Directeur / Directrice d'EHPAD

Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA); Strasbourg; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Abrapa, Association Bas-Rhinoise d’Aide aux Personnes Âgées, recherche un directeur(trice) passionné(e) et visionnaire pour diriger l’EHPAD Abrapa Neudorf. L’établissement accueille 84 résidents en chambres individuelles réparties sur 4 étages et bénéficie d’une équipe pluridisciplinaire assurant un accompagnement continu, jour et nuit.

Vous travaillerez avec l’équipe et les services supports (RH, comptabilité, facturation) pour veiller au bien‑être et à la qualité de vie des résidents, tout

Qualifications

• Expérience en gestion d’établissements médico-sociaux.
• Diplôme BAC+5 CAFDES ou MOSS exigé.
• Capacité à fédérer et diriger une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Veiller au bien-être et à la qualité de vie des résidents.
• Animer et superviser l’équipe de direction et le personnel.
• Collaborer avec les services supports (RH, comptabilité, facturation).
• Assurer le développement et la mise en œuvre du projet d’établissement.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Empathie

Vision stratégique

Formation

BAC+5 CAFDES ou MOSS

Description du poste

Vous aimez être sur le terrain et fédérer voséquipes autour d’un projet commun? Vous savez être à l’écoute et accompagner votre équipe dans une dynamique constructive et rassurante? Nous, à l’Abrapa, on recherche un Directeur ouune Directrice passionné(e) et visionnaire pour prendre les commandes de notrebelle aventure.

À deux pas de la Place du Marché, au cœur du Neudorf, l'EHPAD AbrapaNeudorf accueille 84 résidents en chambresindividuelles réparties sur 4 étages.

Une équipe pluridisciplinaire de professionnels assureun accompagnement continu, de jour comme de nuit.

Des espaces variés sont à disposition des résidents et de leursfamilles.

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Ce que vous ferez :

En tant que directeur(trice), vous serezle/la chef(fe) d'orchestre de notre établissement. Vous travaillerez en étroitecollaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la rédacteur(trice) del’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif(Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation…) au sein d’une équipe de 13directeurs d’EHPAD et sous la responsabilité de votre direction de Pôle.

Votre mission ?

Veiller au bien-être, à laqualité de vie et de soins des résidents tout en animant et supervisant votre équipe.

Ce qu'on attend de vous :

Nous recherchons quelqu'un avec une vision claire et une dose d'empathie pour les résidents.Votre expérience en gestion d'établissements médico-sociaux est un atout, maissurtout, on recherche quelqu'un avec l'enviede créer une vraie famille au sein de notre EHPAD.

Les «petits» plus:

Vous aurez l'occasion enrichissante departiciper aux réunions mensuellesinter-EHPAD. Ces rencontres ainsi que les groupes de travail connexes sontorganisés en alternance dans chaque établissement. Ils vous permettront d'échanger, d'apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d'autres directeurs impliqués. Cela renforcevraiment l'unité et la cohésion au sein de notre association.

Les détails pratiques :

Pour ce poste de Directeur(trice) d'EHPAD,nous recherchons une personne passionnée par l'accompagnement des personnesâgées et possédant les qualifications adéquates. Un diplôme BAC+5 type CAFDES ou MOSS sera essentielpour ce rôle.

Votre expérience dans le secteur sera unpilier pour asseoir votre capacité à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire. Chez nous, nous croyonsfermement que des compétences techniques solides combinées à un engagementhumain sont la clé pour offrir un accompagnement de qualité aux résidents denotre EHPAD.

Vous vous sentez prêt(e) ?

Rejoignez-nous pour créer ensemble un universoù nos aînés se sentiront comme à la maison, entourés de soins attentionnés etd'une vraie chaleur humaine.

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalitéprofessionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.