Directeur de crèche (H/F)

LA RUCHE-CRECHE-HALTE GARDERIE PARENTALE; La Seyne-sur-Mer; Sur place; EUR 39 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

La crèche parentale La Ruche accueille des enfants de 0 à 6 ans et recherche un Directeur capable d'assurer la direction, le pilotage du projet pédagogique et l'accompagnement de l'équipe.

Poste en CDI à temps plein (35h/semaine). Rémunération selon la grille ALISFA, avec un salaire à partir de 43 350 € brut annuel et éléments conventionnels éventuels au sein de l'association.

Qualifications

• Doit posséder les diplômes requis et une expérience en direction d'un établissement EAJE.
• Capacité à piloter un projet pédagogique et à encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des aspects administratifs et budgétaires et des relations avec les partenaires et les familles.

Responsabilités

• Diriger l'établissement et piloter le projet pédagogique.
• Encadrer l'équipe et assurer le management quotidien.
• Garantir la qualité d'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants.
• Gérer les aspects administratifs et budgétaires en lien avec le Conseil d'administration.
• Maintenir des partenariats avec les familles et les partenaires institutionnels.

Connaissances

Pilotage d'équipe

Gestion administrative

Communication avec familles

Management

Formation

État docteur en médecine

Diplôme puéricultrice

Éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Directeur de crèche (H/F) 04 - SEYNE LES ALPES

Offre n° 212GHDW
Directeur de crèche (H/F)

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein (35 heures hebdomadaires) - 4 jours par semaine
Convention collective : ALISFA
Classification : Emploi repère « Directeur d'EAJE »
Prise de poste souhaitée : 14 septembre 2026

Qui sommes-nous ?
La crèche parentale La Ruche accueille des enfants de 0 à 6 ans, cinq jours par semaine. Gérée par un conseil d'administration de parents bénévoles, elle repose sur des valeurs de coopération, de coéducation et d'engagement collectif.
Nous recherchons un Directeur capable d'assurer la direction de l'établissement, d'accompagner l'équipe professionnelle et de développer un partenariat de qualité avec les familles et les bénévoles de l'association.

Vos missions
Sous l'autorité du Conseil d'administration de l'association, vous assurez notamment :
- la direction et le pilotage global de l'établissement;
- la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique;
- l'encadrement, l'animation et l'accompagnement de l'équipe;
- la garantie de la qualité d'accueil, de la santé, de la sécurité et du bien-être des enfants;
- l'organisation du fonctionnement quotidien de la structure;
- la gestion administrative, réglementaire et budgétaire en lien avec le Conseil d'administration;
- les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, collectivités, etc.)
- l'accompagnement des familles dans une démarche de coéducation et de participation à la vie associative;
- la veille au respect des obligations légales et réglementaires applicables aux EAJE.

Profil recherché
- Une personne titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine;
- Une personne titulaire du diplôme de puéricultrice;
- Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants;
- Toute personne qui justifie d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants.
Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur.

Vous possédez
- des qualités d'organisation et de pilotage;
- une bonne connaissance de la réglementation des EAJE;
- des capacités de communication, de médiation et de management;
- un sens développé des responsabilités et de l'initiative;
- un intérêt pour le fonctionnement associatif et le travail avec des parents bénévoles.

Conditions de rémunération
- Convention collective ALISFA;
- Emploi repère : Directeur d'EAJE;
- Classification : pesée 370 points;
- Salaire à partir de 43 350 € brut annuel. Rémunération selon la valeur du point ALISFA en vigueur, complétée, le cas échéant, par les éléments conventionnels et les avantages applicables au sein de l'association.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 43350.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Cette compétence est indispensable
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits Cette compétence est indispensable
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Assurer le suivi des directives éducatives
• Concevoir un projet éducatif
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'événementes éventuelles difficultés
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

6 à 9 salariés

Structure parentale multi-accueil petite enfance de 18 places. Nous accueillons des enfants de 0 à 6 ans.Mme Steffi Lagarde

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