Directeur des Services Techniques h/f

Mairie2alpes; Mont-de-Lans; Remote; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques déjeuners

Mutuelle

Avantages du personnel

Job summary

Mairie2alpes à Mont-de-Lans recherche un Directeur des Services Techniques pour piloter les Services Techniques, encadrer le CTM et assurer le pilotage technique, administratif et budgétaire des infrastructures communales.

Poste à pourvoir à partir du 02 décembre 2026, cadre statutaire Cat A – Filière Technique – Ingénieurs territoriaux, avec missions de sécurité, qualité et durabilité des projets.

Qualifications

• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de la commande publique et de la gestion budgétaire.
• Solides connaissances techniques en bâtiments, voirie, espaces publics et gestion du patrimoine.
• Expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de services techniques.
• Capacité à piloter des projets, programmer des travaux et coordonner des opérations dans le respect des budgets, des délais et des exigences réglementaires.
• Aptitude à anticiper les besoins et à assurer la continuité du service public, notamment en période hivernale.

Responsibilities

• Organiser, coordonner et superviser l’activité des Services Techniques, en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité du service public.
• Piloter les projets structurants de la commune sur les plans technique, administratif et financier.
• Préparer et suivre les marchés publics, les contrats de maintenance et les prestations externalisées.
• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement des Services Techniques.
• Veiller à la sécurité des agents et des usagers et à la durabilité des projets.

Skills

Leadership

Management d’équipes

Pilotage de services techniques

Gestion budgétaire

Commande publique

Education

Ingénieur territorial

Job description

Poste à temps complet, à l’année, à pourvoir à partir du 02 décembre 2026.

Sous l’autorité du Directeur de l’Aménagement et du Développement Territorial, le Directeur des Services Techniques (DST) assure le pilotage stratégique, technique, administratif, budgétaire et managérial des Services Techniques. En lien étroit avec la Direction Générale, il traduit les orientations de la collectivité en programmes d’actions et veille à la cohérence entre la programmation des projets, leur réalisation et l’exploitation des équipements et du patrimoine communal. Il s’appuie sur le Responsable du Centre Technique Municipal (CTM) et l’encadrement technique pour garantir la qualité, la continuité et l’efficacité du service public.

Missionsprincipales :

Pilotage et organisation des Services Techniques

• Organiser, coordonner et superviser l’activité des Services Techniques, en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité du service public.
• Encadrer le responsable du Centre Technique Municipal (CTM) et accompagner les responsables et référents techniques dans le pilotage de leurs activités.
• Définir les priorités d’intervention et optimiser les moyens humains, matériels et financiers.
• Favoriser la transversalité entre les équipes et l’amélioration des pratiques professionnelles.

Conduite des projets et gestion du patrimoine communal

• Piloter les projets structurants de la commune sur les plans technique, administratif et financier.
• Programmer et suivre les travaux d’investissement, d’entretien et de renouvellement du patrimoine communal : bâtiments, voirie, espaces publics, équipements et réseaux.
• Superviser les études, les procédures réglementaires et le suivi des opérations de travaux, en lien avec les partenaires concernés.
• Intégrer les enjeux de sécurité, d’accessibilité, de performance énergétique et de durabilité dans les projets.

Pilotage administratif, budgétaire et commande publique

• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement des Services Techniques.
• Préparer et suivre les marchés publics, les contrats de maintenance et les prestations externalisées.
• Assurer le suivi des coûts, des délais et de la qualité des opérations.
• Préparer les éléments d’aide à la décision à destination de la Direction Générale et des élus.

Voirie, viabilité hivernale et déneigement

• Élaborer et actualiser la programmation pluriannuelle des travaux de voirie.
• Organiser et superviser les dispositifs de viabilité hivernale et de déneigement.
• Anticiper les besoins saisonniers en matière de moyens humains, matériels et de prestations extérieures.
• Veiller à la sécurité des agents et des usagers ainsi qu’à la gestion des risques relevant des Services Techniques.

Coordination transversale et relations avec les partenaires

• Travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale, la Direction de l’Aménagement et les services municipaux.
• Apporter une expertise technique et des propositions d’arbitrage aux élus et à la Direction Générale.
• Représenter la collectivité auprès des entreprises, maîtres d’œuvre, bureaux d’études et partenaires institutionnels.

Management et pilotage de l’encadrement technique.

Sécurité, réglementation et gestion des risques.

Profil recherché

Compétences générales requises:

Vous disposez de solides compétences techniques et managériales, ainsi que d’une expérience confirmée dans la direction ou l’encadrement de services techniques.

Savoir et savoir-faire

• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de la commande publique et de la gestion budgétaire.
• Solides connaissances techniques en matière de bâtiments, voirie, espaces publics et gestion du patrimoine.
• Expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de services techniques.
• Capacité à piloter des projets, programmer des travaux et coordonner des opérations dans le respect des budgets, des délais et des exigences réglementaires.
• Aptitude à anticiper les besoins, hiérarchiser les priorités et organiser la continuité du service public, notamment en période hivernale.

Savoir être

• Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer les équipes.
• Rigueur, méthode et capacité d’organisation.
• Esprit d’analyse, autonomie et force de proposition.
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la concertation

Durée du travail, conditions et rémunération :

• Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à partir du 02 décembre 2026
• Contrat d’un an renouvelable
• Temps complet 39h hebdomadaire, horaires variables et disponibilité adaptée aux contraintes du poste et aux pics d’activité saisonniers.
• Disponibilité nécessaire pour garantir la continuité du service public, notamment en période hivernale.
• Déplacements fréquents sur les sites, équipements et chantiers communaux.
• Cadre statutaire : Cat A – Filière Technique – Ingénieurs territoriaux
• CIA (complément indemnitaire annuel)
• Chèques déjeuners
• Avantages avec l’Amicale du personnel et le COS38 (sur les activités culturelles et sportives, séjours et loisirs)
• Mutuelle et maintien de salaire