Techniciens Chargés de Travaux - Grand Besancon Metropole H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale; Besançon; On-site; EUR 31,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques vacances

Assurance prévoyance

Mutuelle collective

Mobilités durables 300€ max / an

Remboursement transports 75%

Formations professionnelles

Job summary

Etablissements publics de coopération intercommunale recherche un technicien territorial spécialisé en travaux publics et génie urbain pour assurer la coordination et le suivi des chantiers, veiller au respect des plans et des délais. Le candidat doit être diplômé en génie civil ou travaux publics (DUT/BTS souhaité), maîtriser les outils bureautiques et posséder le permis B.

Horaires calés sur les entreprises, avec nuit éventuelle, et primes liées au poste.

Qualifications

• Formation en génie civil ou travaux publics (DUT ou BTS souhaité).
• Connaissances techniques en voirie et réseaux.
• Sens de la rigueur et de l'organisation.
• Esprit d'anticipation et travail en équipe.
• Maîtrise des logiciels de bureautique.
• Permis B obligatoire.

Responsibilities

• Garantir la bonne exécution des travaux par les entreprises.
• Assurer la coordination des intervenants et le suivi des chantiers.
• Rendre compte quotidiennement de l'avancement des travaux au Chargé d'opération.
• Contrôler l'exécution financière et le respect du planning des marchés.
• Conduire les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
• Participer à l'archivage des dossiers et au dossier récapitulatif à l’achèvement des travaux.

Skills

Génie civil

Travaux publics

Rigoureux

Organisation

Travail en équipe

Transversalité

Bureautique

Permis B

Education

DUT/BTS souhaité

Tools

Logiciels bureautiques

Job description

Responsabilités

• Garantir la bonne exécution des travaux réalisés par les entreprises
• Etre l'interlocuteur premier des entreprises sur les chantiers
• Garantir la coordination des différents intervenants : entreprises, services communautaires et municipaux, concessionnaires de réseaux, partenaires extérieurs...
• Rendre compte quotidiennement de l'avancement des chantiers au Chargé d'opération en signalant toute anomalie
• Maîtriser et faire respecter les pièces techniques des marchés et les règles de l'art
• Contrôler l'exécution financière des marchés et suivre leur avancement
• Identifier tout dépassement éventuel du montant du marché
• Contrôler la conformité des travaux vis à vis des plans d'exécution ainsi que le respect du planning
• Contrôler ou faire contrôler l'implantation ; solliciter en interne les prestations topographiques nécessaires
• S'assurer que les entreprises prennent en compte les problématiques de proximité des riverains, des usagers, des commerces, etc...
• Veiller au respect et à la mise en oeuvre des démarches administratives liées aux travaux (arrêtés de circulation, Coordination SPS (Sécurité et Prévention de la Santé), détection de réseaux, contrôle des DICT (déclarations d'intention de commencement de travaux), etc...
• Conduire les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus
• Vérifier, en lien avec le concepteur, l'avancement du plan de récolement
• Participer aux opérations de réception des travaux
• Participer à l'archivage des dossiers, à leur évaluation et réaliser le dossier récapitulatif à l'achèvement des travaux

Profil et compétences recherchés

• Formation en génie civil ou travaux publics (DUT ou BTS souhaité)
• Connaissances techniques dans le domaine des Travaux Publics et du Génie Urbain (voirie, réseaux, ouvrages d'art, aménagement urbain, espaces verts)
• Sens de la rigueur et sens de l'organisation
• Sens de l'anticipation
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles avérées
• Capacité à travailler en transversalité avec d'autres services de la collectivité
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Permis B obligatoire

Conditions d'exercice

horaires calés sur ceux des entreprises, tôt le matin fréquemment, la nuit ponctuellement (enrobés)

Date limite de candidature

01 décembre 2026

Modalités de recrutement

Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, lauréats de concours ou d'examens professionnels contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technico-professionnel de niveau minimum Bac (Bac +2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.selon la législation applicable aux travailleurs handicapés D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Conditions de travail favorables

flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, 35 jours de congés

Rémunération

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel

Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité

• chéques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs
• Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel