Directeur de Territoire (H-F)

Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire; Nantes; On-site; EUR 70,000 - 120,000; Full time

Job summary

La Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire recherche un Directeur de Territoire pour coordonner 4 points de vente et 20 collaborateurs autour de Nantes Rond Point de Paris. Vous pilotez la performance, développez la montée en compétences et donnez du sens aux actions menées pour répondre aux objectifs commerciaux locaux.

Ce poste cadre implique une présence sur le terrain, une orientation résultats et un engagement fort pour accompagner les projets locaux et l’évolution du réseau régional et du

Qualifications

• Avoir le goût du contact et savoir créer des liens forts avec les clients et l'équipe.
• Être négociateur et capable de transformer les opportunités en résultats commerciaux.
• Anticiper les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
• Organisé et rigoureux tout en restant flexible et convivial.
• Savoir développer l'engagement et le leadership dans l'agence.

Responsibilities

• Piloter et développer l'activité des agences confiées dans une logique commerciale durable.
• Représenter activement l'entreprise auprès des réseaux et clients influenceurs.
• Organiser et optimiser la proactivité et la performance sur les marchés.
• Conduire les plans d'action et accompagner les équipes en clientèle et prospection.
• Veiller à la rentabilité et au développement du fonds de commerce.
• Encadrer les collaborateurs et faire monter en compétence les équipes.

Skills

Contact client

Négociation

Anticipation

Organisation et rigueur

Engagement et leadership

Job description

Description de l'entreprise

Notre mission est claire : vous être utile

Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.

A la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous faites partie d'une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens.

Votre équipe valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous êtes un acteur du progrès économique et social de votre territoire.

A la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficiez de :

• Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs !
• Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis.
• Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte !

Poste et missions

Dans le cadre du départ de notre collaborateur vers de nouvelles aventures professionnelles pour l'agence de Nantes Rond Point de Paris. Homme ou Femme de terrain, votre rôle sera d'embarquer votre collectif composé de 20 collaborateurs, sur 4 points de vente, en donnant du sens, en pilotant la performance et en développant leur montée en compétences.

Votre quotidien sera rythmé par des missions passionnantes :

• Développer sur votre périmètre d’agences confiées et avec vos équipes, l’activité de l’ensemble des marchés de la banque de détail dans une dynamique commerciale et dans une logique de développement durable et de risque maitrisé
• Assurer en tant qu’interlocuteur de référence la représentation de l’entreprise sur le périmètre confié par une présence active au sein des réseaux et clients influenceurs ;
• Organiser, piloter et développer la proactivité, animer l’activité et toutes les dimensions de performance sur les différents marchés, dans chacune des agences et portefeuilles confiés ;
• Donner le sens aux plans d’action définis, accompagner les équipes en clientèle et en prospection afin de contribuer au développement de votre fonds de commerce, dans le respect des référentiels métiers ;
• Coordonner et organiser les moyens d’actions pour atteindre les objectifs de votre périmètre
• Accompagner les collaborateurs de votre entité dans le développement de leurs compétences
• Être le garant du développement de la rentabilité grâce à une bonne culture financière : préserver les marges dans une logique d’optimisation des emplois/ressources et porter une attention à la négociation des contreparties

Profil et compétences requises

Ce que nous attendons de vous

• Avoir le goût du contact : vous êtes le capitaine à bord, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients et avec votre équipe. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux.
• Être un négociateur dans l’âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial.
• Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d’attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées.
• Organisé.e et rigoureux, ce qui ne vous empêche pas d’être flexible et convivial nous sommes d’accord
• L'engagement n'a pas de secret pour vous, et surtout, vous savez comment faire pour le développer au sein de votre agence.

Vous êtes déjà Directeur de Territoire et dans votre poste depuis plus de 3 ans et souhaitez réaliser une mobilité géographique dans un autre secteur, une autre Direction ou autre zone ?

Ou vous êtes Directeur D'agence, intégré(e) au Vivier "DT" ?

Ou vous êtes manager ou expert sur une autre fonction dans l'entreprise et souhaitez évoluer vers le réseau BDD (expérience BDD préalable requise) ?

Et vous êtes bien évidemment en réussite dans votre métier !

Et vous avez impérativement un expérience sur le marché des professionnels.

Ce poste est fait pour vous !

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

• Nantes Rond Point de Paris
• Du mardi au samedi
• statut cadre

Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Géraldine BABONNEAU puis analysés selon les critères définis, avec le manager Noëlle GERGAUD. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : Géraldine/Noëlle en binôme puis validation par le binôme Tony RANGER - Sylvie LEGROS pour toute nomination.

Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, préparer votre candidature et votre entretien, retrouvez toutes nos informations ici : Boost ta trajectoire pro

Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !