DIRECTEUR DE TERRITOIRE (H/F)

Cerfrance; France; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13 mois de salaire

Intéressement

Participation

Plan d'Épargne Entreprise

Mutuelle prise en charge 100%

Véhicule de service

Télétravail possible

Résumé du poste

Cerfrance Lozère recherche un cadre pour piloter l’activité du territoire et assurer la performance opérationnelle. Vous managez les équipes des agences, coordonnez la production et contribuez au déploiement de la stratégie de l’entreprise.

Profil recherché: expérience confirmée en management, pilotage d’activité et changement, avec un sens aigu de l’organisation et de l’autonomie. CDI cadre jour et télétravail possible selon accord.

Qualifications

• Solide expérience en management d’équipes et pilotage d’activité.

Responsabilités

• Piloter l’activité du territoire et garantir la qualité de service et la performance opérationnelle.
• Représenter la Direction sur le périmètre et coordonner la production et les agences.
• Accompagner le déploiement de la stratégie de l’entreprise et piloter les projets de transformation.

Connaissances

Management d'équipes

Pilotage d'activité

Leadership

Formation

Bac+5 en management/finance/commerce/RH

Description du poste

Qui sommes-nous ?14 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs, Cerfrance est le premier réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France. Notre différence réside dans une gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel.

Cerfrance Lozère , leader de l’expertise comptable et du conseil en Lozère, entreprise associative de conseil pluridisciplinaire et de services, est le partenaire privilégié des chefs d’entreprise et des acteurs économiques du territoire lozérien depuis 70 ans.

Nous accompagnons 3 000 clients/adhérents dans de nombreux secteurs d’activité : artisanat, commerce, services, agriculture, tourisme, TPE et PME.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine (100 collaborateurs répartis sur 5 agences) et partager nos valeurs de Bienveillance, Respect, Partage et Excellence ?

Rejoignez CERFRANCE Lozère !

Descriptif
du poste

Sous la Direction Générale, vous pilotez l'activité de votre territoire afin de garantir la qualité de service, la performance opérationnelle, la satisfaction des adhérents et le développement de Cerfrance Lozère. Vous assurez le management des équipes au niveau des agences, coordonnez la production, accompagnez le déploiement de la stratégie de l'entreprise et représentez la Direction sur son périmètre.

Rémunération et avantages

Conditions de travail

• Rémunération : salaire annuel brut compris entre 55 000 € et 65 000 €, selon le profil, l'expérience et les compétences.
• Matériel de travail dernière génération (ordinateur portable, écran grand format, scanner portable).
• Véhicule de service affecté pour les déplacements professionnels.
• Télétravail possible selon accord d'entreprise.
• Accord égalité professionnelle et mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Conditions particulières

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération selon profil et expérience sur 13 mois.
• Intéressement et participation.
• Plan d'Épargne Entreprise.
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur.
• CDI – Cadre forfait jour (215 jours).

Profil
recherché

Votre profil:

Vous disposez d'une solide expérience en management et en pilotage d'activité. Véritable manager de proximité, vous savez mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs et accompagner les évolutions de l'organisation dans un climat de confiance.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients, les partenaires et les collaborateurs. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse et votre leadership vous permettent de prendre des décisions adaptées tout en favorisant l'intelligence collective.

Nous recherchons une personne qui :

• Possède une expérience confirmée en management d'équipes
• Maîtrise le pilotage d'activité à travers le suivi d'indicateurs et l'atteinte d'objectifs
• Est capable d'accompagner le changement et de conduire des projets de transformation
• Dispose d'un fort sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• Fait preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'initiative

Formation & expérience

• Formation supérieure Bac +5 (management, gestion, finance, commerce, ressources humaines) ou équivalent
• Une expérience dans les domaines du conseil, de l'expertise comptable, de la banque, de l'assurance ou des services aux entreprises serait appréciée ;

Expérience

• Expérience professionnelle de 10 ans minimum, dont plusieurs années sur des fonctions d'encadrement et de pilotage d'activité ;

Contact pour toute précision : Jean-Marc HUSSON – 06 33 76 07 19 – [e-mail]