Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Osny; Sur place; EUR 53 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat CDI cadre

Salaire évolutif sur 13 mois

Voiture de fonction après période d\'é

Participation et/ou intéressement

Carte de réduction Lidl 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante Bac+3/4

Évolution vers Responsable des Ventes

Résumé du poste

Le Lidl d'Osny recrute un Directeur de Supermarché dans le cadre d'un parcours certifiant. Vous dirigerez une équipe et gérerez les plannings, assurerez l'approvisionnement et veillerez à l'image et à la satisfaction client.

Poste en CDI cadre, salaire évolutif jusqu'à 64 436 € brut annuels selon ancienneté, 13 mois de salaire, véhicule de fonction après l'essai et participation/incentive. Formation certifiante et possibilités d'évolution vers des postes de Responsable.

Qualifications

• Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 avec ou sans expérience en management

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl

Connaissances

Elaborer une stratégie commerciale

Superviser la gestion d'une entité com

Formation

Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management

Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac+5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 95 - Osny

Actualisé le 09 septembre 2026

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

MISSION

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Éligibilité / Qualifications

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 avec ou sans expérience en management

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI statut cadre
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail le dimanche
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 53110.0 Euros à 53110.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale