Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Strasbourg; Sur place; EUR 53 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI cadre

13 mois salaire

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Carte réduction 10%

Formation certifiante

Évolution carrière

Résumé du poste

Le poste de Directeur de Supermarché chez Lidl à Strasbourg supervise l'équipe et assure le bon fonctionnement du magasin, en mettant l'accent sur l'expérience client et la performance opérationnelle.

Le candidat idéal fédère, organise et motive son équipe tout en veillant au respect du concept Lidl et des procédures nationales. Contrat CDI cadre avec évolutions possibles.

Qualifications

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 avec ou sans expérience en management
• Expérience indispensable: 2 ans selon l'annonce

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des entrants
• Optimiser la satisfaction client: disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
• Assurer l'approvisionnement du supermarché: optimisation du stock et contrôle qualité
• Garantir propreté et accueil des clients en respectant les procédures Lidl

Connaissances

Stratégie commerciale

Superviser gestion entité commerciale

Formation

Bac ou équivalent

Bac +2 / 5 en management

Bac +5 en management

Description du poste

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 67 - Strasbourg

Offre n° 212WTNM
Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

Mission

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl

Profil

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue
• Tu sais organiser et gérer les priorités
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Qualifications

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 avec ou sans expérience en management

Avantages

• Un poste en CDI statut cadre
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail le dimanche
Horaires annuels
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 53110.0 Euros sur 12 mois

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés