Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Avallon; Sur place; EUR 53 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Prime de participation et/ou d'inté­r­

Carte de réduction Lidl 10%

Formation certifiante Bac+3/4

13 mois de salaire

Évolution de carrière

Résumé du poste

Lidl Avallon recherche un Directeur de Supermarché en CDI pour fédérer une équipe et garantir le bon fonctionnement du magasin, du traitement des stocks à l'accueil client. Le poste demande disponibilité les samedis et certains dimanches selon localisation, et implique une gestion opérationnelle et managériale.

Profil : formation Bac à Bac +5 selon expérience, 2 ans min en management souhaités. Rémunération attractive évolutive jusqu'à 64 436 € après 3 ans, voiture de fonction après l'essai et

Qualifications

• Expérience en management exigée (2 ans min).
• Poste exige des compétences managériales et organisationnelles.
• Capacité à fédérer et former une équipe.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe : organiser les tâches, planifier, recruter et former les entrants.
• Garantir la satisfaction client et la bonne tenue du magasin (produits disponibles, propreté, passage en caisse).
• Assurer l'approvisionnement et le contrôle des stocks selon les besoins.
• Veiller à la propreté et à l'accueil des clients en magasin, respecter les procédures Lidl.
• Respecter le concept et les procédures Lidl.

Connaissances

Leadership

Organisation

Réactivité

Gestion d'équipe

Formation

Bac +2

Bac +3/4

Bac +5

Description du poste

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 89 - Avallon

Offre n° 212SKDP - Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

MISSION

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier…
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

PROFIL

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Tu sais organiser et gérer les priorités.
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI statut cadre.
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail le dimanche

Travail le samedi

Travail les week-ends et jours fériés

• Salaire brut : Annuel de 53110.0 Euros à 53110.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Laurine MONTMESSIN

D'autres offres peuvent vous intéresser :