Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Gex; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 35H

Salaire brut annuel 40 148€

Prime d'ancienneté

Participation et/ou intéressement

Formation certifiante

Évolution carrière

Résumé du poste

Le poste d'Adjoint Manager de Supermarché chez Lidl, basé en France, recruté via le parcours certifiant, vise à former et diriger une équipe afin d'assurer le bon fonctionnement de la surface de vente et la satisfaction client.

Le candidat idéal possède une expérience en management, ou au moins des compétences organisationnelles et une forte orientation client, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité au sein du magasin.

Qualifications

• Aptitude managériale et capacité à fédérer des équipes.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactivité et sens du commerce exigés.

Responsabilités

• Former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du magasin : approvisionnement, disponibilité et fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon et à la promotion des produits.
• Assurer la propreté du point de vente et la justesse de l'affichage.
• Optimiser les opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

Connaissances

Management

Organisation

Sens des responsabilités

Formation

Bac

Bac +2

Bac +3

Description du poste

Offre n° 214HWJS
Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Publié le 23 septembre 2026
Employeur handi-engagé

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

MISSION

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
• Être le garant d'un service client irréprochable

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Qualifications requises

• Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoignez Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut annuel de 40 148 € à l'embauche
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat et conditions

• Type de contrat CDI
• Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail le samedi
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en horaires décalés
• Travail le dimanche
• Salaire brut : Annuel de 40148.0 Euros à 40148.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !Mme Amal BOUKHORS