Directeur de Site Pharmaceutique - Manager de Transition

BIO15PHARMA; Hauts-de-France; Sur place; EUR 180 000 - 260 000; Plein temps

Résumé du poste

BIO15PHARMA recherche un Directeur de Site Pharmaceutique expérimenté pour piloter opérationnel et humain un site industriel situé dans le Nord de la France. La mission vise à assurer la continuité des activités, la performance et les priorités de transition tout en respectant les exigences qualité, sécurité et conformité.

Vous dirigerez plus de 300 personnes et coordonnerez les équipes industrielles, qualité, maintenance et supply chain, avec un fort enjeu social et organisationnel dans un

Responsabilités

• Assurer le pilotage quotidien du site dans une logique de continuité d’activité et de sécurisation des opérations.
• Définir et déployer les priorités de transition en lien avec les enjeux industriels, qualité, sécurité et performance.
• Coordonner l’ensemble des équipes du site et fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs.
• Garantir le respect des exigences réglementaires, qualité et HSE propres à l’industrie pharmaceutique.
• Piloter les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en place les plans d’actions correctifs.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement et renforcer la dynamique managériale.
• Assurer le reporting auprès de la direction et des interlocuteurs concernés.
• Identifier les axes d’amélioration et contribuer activement à la structuration ou à la transformation du site.
• Piloter l’ensemble des activités du site dans le respect des standards pharma, qualité, sécurité et conformité.
• Assurer la coordination des équipes industrielles, qualité, maintenance, supply chain et fonctions support.
• Manager une équipe de +300 personnes
• Gérer le climat social, les relations avec les représentants du personnel et la communication interne.
• Structurer les priorités opérationnelles et arbitrer les actions à fort impact.
• Maintenir la continuité d’activité tout en sécurisant les enjeux humains et organisationnels.
• Accompagner les managers de proximité dans la conduite du changement et la gestion des situations sensibles.
• Suivre les indicateurs de performance, identifier les risques et mettre en place les plans d’action nécessaires.
• Représenter la direction sur le terrain avec une posture claire, crédible et fédératrice.

Description du poste

En tant que

Directeur de Site Pharmaceutique - Manager de Transition

, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel, industriel et humain du site afin d’assurer la continuité des activités, la performance globale et la mise en œuvre des priorités de transition. Nous recherchons un Directeur de Site expérimenté dans l’industriepharmaceutique pour prendre en main le pilotage d’un site situé dans le Nord de la France, avec un enjeu fort autour dela gestion sociale, de la performanceopérationnelle et de la continuité industrielle. Cette missions’adresse à un profil capable d’allier leadership terrain, rigueurpharmaceutique et capacité à embarquer les équipes dans un contexte exigeant.

Contexte Et Objectifs :

Dans unenvironnement pharma soumis à de fortes exigences qualité, réglementaires etindustrielles, vous intervenez comme référent de direction sur site. Votre rôleconsiste à assurer la bonne marche des opérations, sécuriser le climat social,structurer les priorités et maintenir un haut niveau de performance. L’enjeu principal :garantir la stabilité du site, renforcer le dialogue social et piloter leséquipes avec clarté, exigence et pragmatisme.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer le pilotage quotidien du site dans une logique de continuité d’activité et de sécurisation des opérations.
• Définir et déployer les priorités de transition en lien avec les enjeux industriels, qualité, sécurité et performance.
• Coordonner l’ensemble des équipes du site et fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs.
• Garantir le respect des exigences réglementaires, qualité et HSE propres à l’industrie pharmaceutique.
• Piloter les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en place les plans d’actions correctifs.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement et renforcer la dynamique managériale.
• Assurer le reporting auprès de la direction et des interlocuteurs concernés.
• Identifier les axes d’amélioration et contribuer activement à la structuration ou à la transformation du site.
• Piloter l’ensemble des activités du site dans le respect des standards pharma, qualité, sécurité et conformité.
• Assurer la coordination des équipes industrielles, qualité, maintenance, supply chain et fonctions support.
• Manager une équipe de +300 personnes
• Prendre en charge les sujets de gestion sociale : climat social, relations avec les représentants du personnel, communication interne, accompagnement managérial.
• Structurer les priorités opérationnelles et arbitrer les actions à fort impact.
• Maintenir la continuité d’activité tout en sécurisant les enjeux humains et organisationnels.
• Accompagner les managers de proximité dans la conduite du changement et la gestion des situations sensibles.
• Suivre les indicateurs de performance, identifier les risques et mettre en place les plans d’action nécessaires.
• Représenter la direction sur le terrain avec une posture claire, crédible et fédératrice.