Directeur de Site Industriel - Manager de Transition

BIO15PHARMA; Normandie; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

BIO15PHARMA recherche un Directeur de Site Industriel - Manager de Transition pour diriger et transformer un site en Normandie. Vous supervisez les ressources humaines, assurez les performances économiques et pilotez les projets d’investissements en lien avec la direction.

Vous serez garant de la conformité QEHS, du reporting à la direction et du développement des compétences des équipes, tout en favorisant l’amélioration continue et l’innovation.

Qualifications

• Gestion et supervision du site industriel selon la politique de l'entreprise.
• Veille et application des normes QEHS et réglementation.
• Animation et développement des compétences des équipes.

Responsibilities

• Définir les orientations stratégiques et objectifs du site.
• Piloter les indicateurs de productivité et de rentabilité.
• Conduire les projets d’investissement et le sourcing des fournisseurs.
• Réaliser ou superviser les reportings à la Direction.
• Garantir la traçabilité et la conformité QEHS et sécurité.

Skills

Management d'équipe

Veille normative

QEHS

Planification stratégique

Développement des compétences

Job description

Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et dynamique ? Vous aimez le challenge ? Ce poste est fait pour vous !

Actuellement en pleine croissance, nous souhaitons renforcer nos équipes en intégrant un \"DIRECTEUR DE SITE INDUSTRIEL - MANAGER DE TRANSITION\".

Gestion et organisation du site industriel :

• Mise en œuvre de la politique industrielle : définition des orientations stratégiques et des objectifs du site, assurer l’interface entre le site et la direction de son entreprise


• Management de l’interface avec les équipes du siège et les acteurs externes (Mairie, instances politiques, etc.)


• Organisation des moyens du site (humains, financiers, techniques)


• Représentation de l’entreprise auprès de l’administration, des acteurs économiques locaux, etc.

Supervision de la performance économique et de son optimisation :

• Supervision ou pilotage avec le responsable de production des indicateurs évaluant la productivité, identification avec lui des leviers de rentabilité (capacité de production, optimisation des ressources)


• Fixe les orientations et objectifs du site en lien avec la stratégie définie par l’entreprise


• Pilotage des projets d’investissements du site : rédaction du cahier des charges, sourcing des fournisseurs, supervision de la mise en œuvre des projets


• Réalisation ou supervision des reportings auprès de la Direction


• Garant de l’application de la politique de l’entreprise en matière de QEHS et traçabilité


• Porter la démarche et l’animation de l’amélioration continue


• Être garant de la veille sur l’évolution des normes et de la réglementation en matière de qualité et de sécurité

Management et développement des compétences des équipes :

• Responsable de la gestion des ressources humaines sur son périmètre


• Adopte un management qui favorise l’accompagnement du changement, l’innovation et le développement des compétences des équipes


• Promotion de la transversalité et d’une culture de travail orientée QEHS


• Contribution à la cohésion des équipes


• Facilite la communication et les relations professionnelles inter-Directions


• Porte et fait vivre les valeurs de l’entreprise au quotidien