Directeur de Site (H/F) - Cogénération Biomasse

Volta Executive Consulting; Reims; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Volta Executive recrute un Directeur de Site pour une centrale de cogénération biomasse dans le Grand Est. Vous portez le P&L, gérez CAPEX/OPEX, et menez une équipe en conduite postée avec astreinte.

Responsable de la disponibilité et performance, vous assurez la sécurité (HSE/ICPE), le suivi des budgets et des contrats de vente d'électricité avec les clients industriels, dans un contexte industriel exigeant et peu de marge d'erreur.

Qualifications

• Exigences: expérience en exploitation d'installations de combustion ou production d'énergie et gestion d'équipes.
• Expérience en conduite postée et astreinte indispensable.
• Connaissance HSE et ICPE requise, maîtrise du P&L et CAPEX.

Responsabilités

• Exploitation: assurer la continuité de production et le suivi technique (chaudière, fumées, cycle thermique).
• Maintenance: préventif et curatif sur GMAO et fiabilisation des équipements critiques.
• Management: supervision de dizaines de collaborateurs et coordination QSE.
• Contrat de vente: suivi et renegociation des termes avec les clients industriels.

Connaissances

Conduite postée

Astreinte

Management d'équipe

HSE

ICPE

P&L

Formation

Ingénieur énergétique

Génie industriel

Outils

GMAO

Description du poste

Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie.

Nous recrutons en France et à l'international les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels.

Nos spécialités

• Valorisation énergétique des déchets : UVE, incinération, CSR, traitement thermique - Biomasse et bois énergie : chaudières, cogénération, production d'électricité et de vapeur - Méthanisation, biogaz et biométhane : épuration, injection réseau - Réseaux de chaleur et de froid : chaufferies, sous-stations, géothermie - Efficacité énergétique et décarbonation industrielle : ISO 50001, CEE, chaleur fatale - Énergies renouvelables et stockage : photovoltaïque, éolien, BESS, nucléaire - Industrie et manufacturing : maintenance industrielle, travaux neufs, production, QHSE, automatisme

Les postes que nous recrutons

Directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires et chef de projet.

Un cabinet fondé par un ingénieur

Florian Beurtey, diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, est passé par la production et l'amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit chaque mandat lui-même, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter. Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise.

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Mandat confidentiel

Le client : Un acteur industriel de l'énergie. Son nom vous est donné si votre profil est retenu.

Florian Beurtey

• [e-mail]
• volta-executive.com

POSTE / MISSIONS

MINIMUM EXIGÉ : à cocher en entier avant de postuler

• 10 à 15 ans d'exploitation d'installations de combustion ou de production d'énergie - Site en marche continue tenu en propre : conduite postée, astreinte, arrêts techniques - HSE et ICPE : arrêté préfectoral, contrôle des émissions - Compte d'exploitation tenu : P&L, OPEX, CAPEX

IDÉAL : ce qui vous fait passer devant

• La filière biomasse : qualité du combustible, approvisionnement, stocks - Un actif détenu en propre - Un dialogue social de proximité : accord d'astreinte ou harmonisation d'organisation négociée

Directeur de Site

• Centrale de cogénération biomasse
• Grand Est

Le compte d'exploitation du site est le vôtre. Personne ne s'interpose entre vous et le résultat.

Le contexte, sans filtre

L'actif est détenu en propre : vous portez le P&L complet, OPEX et CAPEX compris. Le site produit de l'électricité injectée sur le réseau et de la chaleur livrée à des clients industriels. Elle tourne 24 heures sur 24, en conduite postée, en installation classée. Le poste existe parce que l'équipe a besoin d'un chef. Les chefs de quart sont le point dur : six mois de formation interne avant d'être autonomes, un taux d'abandon élevé, et des compétences en électromécanique et en automatisme que le marché de l'emploi industriel s'arrache. Le site n'est pas encore un site qui tourne sans son directeur. C'est l'objectif des 12 à 18 premiers mois.

Vos missions

• Exploitation : continuité de production, chaudière, traitement des fumées, cycle thermique et auxiliaires. Disponibilité, rendement, arrêts non planifiés - Maintenance : préventif et curatif sur GMAO, fiabilisation des équipements critiques, préparation et conduite du gros entretien annuel, pilotage des sous-traitants - Combustible : qualité, stocks et flux, relation avec les approvisionneurs et les transporteurs - Management : plusieurs dizaines de collaborateurs en conduite postée, maintenance et QSE - Sécurité et environnement : DUERP, plans de prévention, permis feu, ATEX, conformité à l'autorisation d'exploiter, surveillance des rejets - Résultat : budget d'exploitation, CAPEX, coût du MWh, reporting mensuel à la direction - Contrat de vente d'électricité : un cadre contractuel de revente à renégocier. Vous chiffrez les scénarios de l'après-contrat et vous portez la trajectoire du site devant la direction

Les vrais challenges

• Les chefs de quart : les recruter, les former, les garder. C'est là que le poste se gagne ou se perd - L'organisation du travail : un projet d'harmonisation est en cours, notamment sur l'astreinte. Vous le portez et vous le négociez avec les représentants du personnel - Une équipe à remobiliser : le climat est à reconstruire, et cela se fait par des faits, pas par des discours - La marche continue : la chaleur est livrée à des clients industriels, un arrêt non planifié se voit tout de suite chez eux - Le temps : un poste d'exploitant sur le terrain, avec le compte d'exploitation en plus. Peu de place pour un pilotage depuis le bureau

PROFIL RECHERCHÉ

Les must-have (non négociables)

• 10 à 15 ans d'expérience en exploitation d'installations de combustion ou de production d'énergie : chaufferie industrielle, cogénération, installation thermique, ou site industriel énergo-intensif (industrie lourde, process) - Un site en marche continue tenu en propre : conduite postée, astreinte, arrêts techniques conduits par vous - Une équipe reprise, remobilisée et gardée : vous pouvez citer les faits, pas une intention. Combien de personnes, quel état de départ, quel résultat - Une culture HSE et ICPE solide : autorisation d'exploiter tenue, contrôle des émissions, plans de prévention - Un compte d'exploitation tenu : P&L, OPEX, CAPEX, reporting à une direction - Une maintenance préventive sur GMAO et une baisse mesurée des arrêts non planifiés

Un vrai plus

• La filière biomasse : qualité du combustible, approvisionnement, stocks - Un actif détenu en propre - Un dialogue social de proximité : un accord d'astreinte ou une harmonisation d'organisation négociée

Formation : ingénieur énergétique, mécanique, procédés ou génie des systèmes industriels, ou équivalent acquis par l'expérience.

Ce qui ne passe pas

• Un parcours sans site en marche continue tenu en propre - Aucune équipe postée dirigée, ou un rôle d'adjoint sans arbitrage réel - Aucun compte d'exploitation tenu, même partiel - Un profil uniquement bureau d'études, projets ou conseil

AVANTAGES

Ce qu'on vous propose

• CDI, statut cadre, temps complet - 70 000 à 90 000 € de fixe selon expérience, 15 % de variable, véhicule de fonction - Poste en Grand Est. Présence quotidienne sur site - Ce que le poste demande vraiment : conduite postée avec astreinte, un site qui ne s'arrête jamais, une équipe à reconstruire. Le nom du groupe et le lieu exact vous sont donnés si votre profil est retenu

Le processus

• Vous déposez votre CV sur la page de l'offre - Si votre profil correspond, nous vous contactons

Offre détaillée et candidature : volta-executive.com/offres/directeur-site-cogeneration-biomasse-grand-est