Directeur de Projet Infrastructure (H/F)

SmartRecruiters, Inc.; France; Hybride; EUR 90 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

Seequalis, cabinet de conseil, recherche un Directeur de Projet Infrastructure Senior chargé de piloter des programmes complexes de transformation et de modernisation des infrastructures IT chez nos clients.

Le candidat garantit le cadrage, les engagements qualité, budget et délais, et assure l’exploitation opérationnelle dans des environnements à forte criticité et réglementation. Anglais indispensable et expérience internationale souhaitée.

Qualifications

• Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université).
• Maîtrise de l’anglais.
• Plus de 12 ans d’expérience dans les infrastructures et la production informatique.
• Au moins 8 ans dans la direction de projets ou programmes d’infrastructure.
• Expérience dans des environnements critiques ou fortement réglementés.

Responsabilités

• Piloter des programmes stratégiques d’infrastructure et de transformation.
• Animer les instances de gouvernance et coordonner architectes, production et fournisseurs.
• Intégrer les projets en production et assurer leur exploitation.
• Identifier et piloter les risques techniques et réglementaires.

Connaissances

Leadership

Gestion de programme

Gouvernance

Anglais courant

Transformation digitale

Gestion des risques

Formation

Bac+5 (école d'ingénieur ou université)

Management de projet

Outils

PMP

Prince2 Practitioner

ITIL v4 Managing Professional

Description du poste

Directeur de Projet Infrastructure (H/F)

• Niveau d'expérience: 5-10 ans
• Département: Fonctions de consulting
• Type de contrat: CDI

Chez Seequalis, le Directeur de Projet Infrastructure pilote les programmes stratégiques qui permettent à nos clients d'adapter leurs systèmes d'information aux exigences de performance, de sécurité et de résilience.

Nous recherchons un leader capable de coordonner des transformations complexes, d'aligner les enjeux techniques et métiers, et de garantir la réussite de projets à fort impact dans des environnements critiques et fortement réglementés.

Au-delà de la gestion de projet, nous recherchons un professionnel capable de porter une vision, d'orchestrer des acteurs multiples et de sécuriser les trajectoires de transformation des infrastructures IT.

Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience — jamais comme une fin en soi.

80 consultants - 30 clients actifs - 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole...

Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires :

AI-Ready Knowledge & Data : rendre les connaissances et les données fiables, cohérentes, gouvernées et exploitables par les usages IA.

AI Adoption & Workforce Transformation : ancrer l'IA dans les pratiques de travail, les compétences, les rôles et les modes de collaboration.

AI-Driven Operations : intégrer l'IA dans les processus et les services pour produire un impact opérationnel mesurable.

Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de build, d'industrialisation et de gouvernance.

Les infrastructures informatiques sont aujourd'hui confrontées à des enjeux majeurs : modernisation des datacenters, développement du cloud hybride, renforcement de la cybersécurité, automatisation des opérations et amélioration de la résilience des services critiques.

Face à l'accélération de ces transformations, nos clients recherchent des profils capables de piloter des programmes complexes, impliquant de nombreuses parties prenantes, des budgets significatifs et des environnements techniques à forte criticité.

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes de conseil afin d'accompagner ces transformations stratégiques auprès de grands groupes des secteurs bancaire, financier, assurantiel et industriel.

VOTRE RÔLE

En tant que Directeur de Projet Infrastructure Senior, vous pilotez des programmes complexes de transformation et de modernisation des infrastructures IT de notre client.

Vous êtes garant de la réussite des projets depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en exploitation, dans le respect des engagements de qualité de service, de budget, de délai et de sécurité.

Vous intervenez dans un environnement à très haute criticité couvrant plusieurs milliers de serveurs, des datacenters stratégiques, des infrastructures hybrides et des plateformes de production opérées 24/7..

Pilotage de programmes stratégiques

Définir les trajectoires de transformation technique et les roadmaps associées.

Piloter des programmes pluriannuels d'infrastructure de plusieurs millions d'euros.

Assurer le suivi des jalons, budgets, risques et dépendances.

Garantir l'alignement avec les orientations stratégiques de la DSI Groupe.

Construire les indicateurs de pilotage et assurer le reporting exécutif..

Gouvernance et coordination

Animer les instances de gouvernance projet et programme.

Coordonner les architectes, experts techniques, responsables de production et fournisseurs.

Arbitrer les choix techniques et organisationnels.

Assurer la relation avec les directions métiers et les entités du Groupe.

Intégration en Production

Garantir l'exploitabilité des solutions mises en œuvre.

Superviser les phases de recette technique et de mise en production.

Veiller à la qualité des dispositifs de support et de transfert vers les équipes RUN.

Garantir le respect des exigences de disponibilité et de performance.

Gestion des risques

Identifier et piloter les risques techniques, opérationnels et réglementaires.

Mettre en œuvre les plans de remédiation appropriés.

Assurer la conformité aux standards de sécurité du Groupe.

Chez Seequalis, la valeur d'un consultant ne se mesure pas uniquement à ce qu'il délivre chez un client. Nous attendons de chacun qu'il contribue, à son niveau, à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations.

Une culture de la démonstration

Une transformation réussie repose autant sur la qualité de la stratégie définie que sur sa capacité à être exécutée et mesurée.

Nos consultants développent des méthodes, référentiels, frameworks de gouvernance et outils de pilotage qui permettent de structurer les programmes de transformation et d'en démontrer les résultats.

Ces réalisations contribuent directement aux missions menées auprès de nos clients tout en renforçant les expertises du cabinet.

Concrètement, sur ce poste : modélisation de trajectoires de transformation infrastructure, frameworks de gouvernance programme, tableaux de bord exécutifs, dispositifs de pilotage budgétaire et méthodologies de gestion des risques à l'échelle d'un programme.

Votre contribution au cabinet

Participer à la structuration et à l'évolution de nos offres autour des infrastructures, du cloud, de la production et de la transformation IT.

Contribuer aux dispositifs d'avant-vente et aux réponses à appels d'offres stratégiques.

Apporter votre expertise sur les problématiques de gouvernance, de pilotage et de conduite des transformations.

Partager vos retours d'expérience et contribuer au développement des compétences des consultants.

Représenter le cabinet auprès des clients, partenaires et lors d'événements professionnels.

L'IA fait partie de nos méthodes de travail avant d'être un sujet de mission. Chez Seequalis, nous l'utilisons comme un levier d'efficacité permettant d'accélérer certaines activités de gouvernance, d'analyse et de production de livrables. L'intelligence artificielle s'intègre progressivement aux pratiques de pilotage, d'exploitation et de transformation des infrastructures. Vous pourrez vous appuyer sur ces outils afin d'améliorer le pilotage des programmes et d'optimiser la préparation des instances de décision.

Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université).

Formation complémentaire en management de projet appréciée.

Plus de 12 ans d'expérience dans les infrastructures et la production informatique.

Au moins 8 ans dans la direction de projets ou programmes d'infrastructure.

Expérience significative au sein d'environnements critiques ou fortement réglementés.

Expérience des organisations multisites et internationales.

Maîtrise de l'anglais.

Les atouts supplémentaires

Certifications appréciées: PMP, Prince2 Practitioner, ITIL v4 Managing Professional

Qualités personnelles: Leadership et influence, forte capacité d'analyse et de synthèse, orientation résultats, sens du service et de la qualité opérationnelle, excellente gestion des situations complexes, aisance dans les environnements de transformation.

Expérience des transformations de grande ampleur dans un contexte bancaire

Environnements et outils appréciés

Gouvernance et comités de pilotage

Reporting exécutif (KPI, coûts, délais)

Suivi budgétaire et financier

Gestion des risques et plans de remédiation

Dossiers de migration et de mise en production

Dossiers d'exploitabilité et transfert au RUN

Suivi de la performance fournisseurs / infogérance

Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice, les experts et les équipes commerciales, sans couche intermédiaire.

La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance, ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé.

Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes, avec une exigence de résultat plutôt qu'une logique d'outillage.

Un environnement de prototypage accessible, pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd.

Un plan de formations et de certifications ambitieux, avec au minimum une certification prise en charge par an.

L'appui du groupeEverience— 5 marques, près de 4 000 collaborateurs — pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil, expérience collaborateur et opérations.

Un cabinet à taille humaine : un open-space de 350 m² à Courbevoie, lesSeeSharemensuels et un séminaire annuel.

Entretien de préqualification avec l'équipe Talent.

Entretien avec un Directeur de Practice, pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions.

Cas pratique adapté au poste suivi d'un échange avec la Direction.

« Les grandes transformations d'infrastructure sont avant tout des défis de gouvernance, d'alignement et d'exécution. J'attends de ce rôle qu'il apporte la vision et le leadership nécessaires pour sécuriser les programmes stratégiques de nos clients et accompagner durablement leur transformation. »

Rémy Minchella · Directeur Général Adjoint, Seequalis