Directeur de projet H/F

SmartRecruiters, Inc.; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accord télétravail

Mutuelle Groupe et prévoyance

Épargne salariale et retraite

Compte épargne temps

Aide parentalité et horaires flexibles

Résumé du poste

SCALIAN, acteur majeur du conseil en ingénierie, recherche un Directeur.trice de projet IT pour un client nantais. Vous coordonnerez les recettes, piloterez les gouvernances et assurerez la coordination transversale entre les équipes métiers et techniques.

Le candidat idéal possède une expérience confirmée en direction de projet IT dans un environnement complexe (idéalement bancaire) et sait prioriser des sujets stratégiques tout en assurant une communication efficace autour des enjeux SI.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction de projet ou programme IT dans un environnement complexe.

Responsabilités

• Coordination de la recette avec les acteurs Migration De Données et Certifications
• Animation des instances de gouvernance (COPROJ / COPIL)
• Coordination transverse avec les équipes métiers et techniques
• Suivi de l’obsolescence applicative et des évolutions SI
• Identification et pilotage proactif des sujets jusqu’à leur aboutissement
• Esprit proactif, autonome, adaptable et capacité à gérer plusieurs sujets stratégiques
• Bonne culture SI (applicatif, bases de données, architecture, sécurité, infrastructure)
• Aptitude à communiquer et fédérer autour des enjeux IT

Connaissances

Direction de projet IT

Gestion de programme

Gouvernance IT

Relation métier & IT

Communication IT

Description du poste

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.

Description du poste

• Lieu : Nantes
• Rémunération : 50K€
• Démarrage : Immédiat
• Expérience requise : 5 ans minimum

Nous recherchons pour l'un de nos clients nantais un.e Directeur.trice de projet IT

• Coordination dela recette avec les acteurs Migration De Données et Certifications
• Animation des instances de gouvernance (COPROJ / COPIL)
• Coordination transverse avec les équipes métiers et techniques
• Suivi de l’obsolescence applicative et des évolutions SI
• Identification et pilotage proactif des sujets jusqu’à leur aboutissement
• Expérience confirmée en direction de projet ou programme IT dans un environnement complexe (idéalement bancaire)
• Esprit proactif, autonome, adaptable, avec une réelle capacité à gérer plusieurs sujets stratégiques simultanément Bonne culture SI (applicatif, bases de données, architecture, sécurité, infrastructure)
• Aptitude à communiquer et fédérer autour des enjeux IT

Informations complémentaires

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
  

Quelles seront les étapesde recrutement?

• Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Entretien avec Daphné, Account Director.