Senior Business Manager (F/H)

SmartRecruiters, Inc.; Saint-Herblain; Hybride; EUR 60 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel possible

Prime de cooptation

60% Titre-restaurant pris en charge

Résumé du poste

Scalian recrute un Business Manager pour rejoindre l’agence de Saint-Herblain dans le cadre du pôle Operation Performance. Le poste implique le développement commercial, la gestion de projets et l’accompagnement des clients industriels.

Vous rejoindrez une organisation axée sur la croissance, l’innovation et la qualité de Vie au Travail, avec télétravail partiel possible et des opportunités d’évolution.

Qualifications

• Expérience significative en développement commercial dans le secteur industriel, ESN ou équivalent.
• Connaissance des métiers management de projet, achats et contrôle de gestion appréciée.
• Bon relationnel, dynamique et rigoureux, goût du challenge.

Responsabilités

• Développer et enrichir le périmètre commercial attribué par référencements existants.
• Prospecter de nouvelles affaires et animer les réponses aux appels d’offres.
• Négocier et suivre la mise en œuvre des contrats.
• Participer au recrutement des consultants.

Connaissances

Développement commercial

Prospection

Négociation

Relation client

Formation

Ingénieur

Bac+4 à Bac+5 école de commerce

Description du poste

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail…

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connaît une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi nous rejoindre

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail.

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

Description du poste

Vous êtes Business Managerou souhaitez le devenir ?

Vous avez une expérience significative en développement commercial avec connaissance du secteur industriel ?

CDI (cadre) à SAINT-HERBLAIN (59)

Télétravail partiel possible

Rémunération selon votre expérience et vos compétences.

Quel sera votre rôle ?

Nous recrutons au sein de notre pôle Operation Performance (performance de l’entreprise, des projets, de la supply chain et des achats) un.e Business Manager pour participer au développement de notre agence locale.

Vos principales missions seront de participer au développement commercial:

• Développer et enrichir le périmètre commercial qui vous sera attribué au travers de référencements existants,
• Prospecter de nouvelles affaires, animer les réponses aux appels d’offres,
• Négocier et suivre la mise en application des contrats,
• Participer au recrutement des Consultant·e·s

Ce que cette expérience va vous apporter

Notre contexte local:

• Une agence locale comptant 180 collaborateurs,
• Nos clients : secteur industriel (aéronautique, naval, etc.)
• Nos modes d’engagement : Assistance Technique, Centres de Services, Forfaits à engagement de résultat

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
• Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

Scalian, c’est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Ce que nous recherchons chez vous

• De formation Ingénieur.e ou diplômé.e d’une école de commerce (Bac+4 à +5), vous possédez une expérience significative en développement commercial avec connaissance du secteur industriel, idéalement en ESN,
• Une connaissance des métiers des secteurs management de projet, achats et contrôle de gestion sera apprécié,
• Doté.e d'un bon relationnel, vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez développé un sens élevé de la relation client et le goût du challenge.

Informations complémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Echange avec l’équipe Talent Acquisition
• 1er entretien avec le IT Global Operations Senior Manager
• 2nd entretien avec le Group Chief Information Officer