Directeur de micro crèche

Les Petits Chaperons Rouges; Neuville-sur-Saône; Sur place; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Petits Chaperons Rouges à Neuville-sur-Saône recherche un Directeur·rice de micro-crèche pour assurer la gestion quotidienne, l'accueil des enfants et le pilotage pédagogique. Vous organisez les plannings, coordonnez l’équipe et suivez les indicateurs de fonctionnement.

Ce poste, sur site et à temps plein, implique le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité, la relation avec les familles et les partenaires locaux, et l’animation du projet éducatif.

Qualifications

• Diplôme d’État d’éducateur·rice de jeunes enfants ou équivalent.
• Expérience confirmée en crèche ou micro-crèche.
• Capacité à diriger une équipe et gérer plannings et budgets.
• Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et réglementation petite enfance.

Responsabilités

• Gérer la structure, planifier l’équipe et les activités éducatives.
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Accueillir les familles et accompagner la parentalité.
• Suivre les indicateurs de fonctionnement et travailler avec partenaires locaux.

Connaissances

Gestion de structure

Management

Relation familles

Compétences pédagogiques

Réglementation et sécurité

Diplômes & expérience

Outils informatiques

Formation

Diplôme d’État d’éducateur·rice de jeunes enfants

Infirmier·ère puériculteur·rice ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Description du poste En tant que Directeur·rice de micro-crèche Les Petits Chaperons Rouges à Neuville-sur-Saône, vous assurez la gestion quotidienne de la structure et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Vous organisez les plannings de l’équipe, coordonnez les activités éducatives et veillez au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur. Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e des parents, accompagnez la familirisatiin des enfants et animez les temps d’échanges autour du projet pédagogique. Vous suivez les indicateurs de fonctionnement ( qualité de service, conformité) et travaillez en lien avec les partenaires locaux et le siège. Ce poste est à temps plein. Le temps de travail est partagé entre le terrain et le bureau. Il est exercé exclusivement sur site, au sein de la micro-crèche de Neuville-sur-Saône, sauf reunion.

• Compétences en gestion de structure : capacité à organiser le fonctionnement quotidien, gérer les plannings, les budgets et les ressources matérielles.
• Compétences managériales : expérience dans l’encadrement d’équipe, la coordination des professionnel·le·s et l’animation de réunions.
• Compétences en relation familles : aisance dans la communication bienveillante, l’accompagnement parental et la gestion de situations sensibles.
• Compétences pédagogiques : maîtrise des principes de la petite enfance, élaboration et suivi de projets éducatifs, soutien au développement global de l’enfant.
• Compétences réglementaires et sécurité : connaissance des normes d’hygiène et de sécurité, de la réglementation des établissements d’accueil du jeune enfant, capacité à mettre en œuvre des protocoles clairs.
• Diplômes et expérience : diplôme d’État d’éducateur·rice de jeunes enfants, infirmier·ère puériculteur·rice ou équivalent permettant la direction de structure petite enfance, expérience confirmée en crèche ou micro-crèche.
• Autres atouts : sens de l’organisation, capacité à prendre des décisions, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, maîtrise des outils informatiques courants.