Directeur de MAS, Ain 01 (H/F)

PARCOURS & SENS; France; Sur place; EUR 43 000 - 53 000; Plein temps

Résumé du poste

PARCOURS & SENS recherche un Directeur de MAS pour son établissement de l’Ain (01). Le poste, cadre, en CDI, implique la direction stratégique et opérationnelle, le pilotage budgétaire et la gestion des équipes pluridisciplinaires afin d’assurer la qualité des prestations et le respect des droits des personnes accompagnées.

Vous assurez la mise en œuvre du projet d'établissement, coordonnez les partenaires et veillez à l’adaptation des services aux besoins, avec une forte orientation qualité et

Qualifications

• CAFDES ou Master 2 requis.
• Expérience minimale de 3 ans en direction d'un établissement médico-social.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire ESMS et de l’environnement médico-social.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet d'établissement.
• Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accueillies.
• Organiser l'accompagnement des personnes et familles selon leurs besoins.
• Piloter la démarche qualité et les actions d'amélioration continue.
• Manager les équipes et assurer le dialogue social.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires et les partenaires externes.
• Élaborer et suivre le budget et assurer le bon fonctionnement de l’établissement.
• Représenter l’établissement auprès des partenaires et financeurs.

Connaissances

Animer équipe

Piloter activité

Formation

CAFDES

Bac+5 et plus

Description du poste

Offre n° 213GQVG
Directeur de MAS, Ain 01 (H/F)

Actualisé le 11 septembre 2026

Notre client est une association œuvrant dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap (autisme, déficience intellectuelle, troubles psychiques, polyhandicap ou handicaps rares) afin de leur apporter bien-être et qualité de vie. Elle recrute actuellement pour son établissement d'accueil médicalisé, situé dans le département de l'Ain (01), son : Directeur de MAS (F/H)Localisation : Ain (01)Rémunération : selon profil et anciennetéStatut : Cadre / CDI / Convention 66Prise de poste : Dès que possibleAstreintes : 1 semaine sur 3Profil du poste :Rattaché au Directeur de territoire, vous conduisez la politique stratégique et opérationnelle de votre établissement dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définis au plan national et territorial. Vous assurez en permanence les responsabilités médicales, thérapeutiques, sociales, techniques, administratives et financières de l'établissement.Votre mission se décompose comme suit :- Mettre en œuvre le projet d'établissement- Garantir la qualité des accompagnements, le respect des droits des personnes accueillies, ainsi que la sécurité et la conformité réglementaire.- Organiser l'accompagnement des personnes et de leurs familles en veillant à l'adéquation des prestations à leurs besoins.- Piloter la démarche qualité, l'évaluation de la structure et les actions d'amélioration continue.- Manager les équipes, contribuer au recrutement, identifier les besoins en formation et assurer le dialogue social.- Coordonner les équipes pluridisciplinaires et favoriser la communication entre les acteurs internes et externes.- Élaborer et suivre le budget, optimiser les ressources et garantir le bon fonctionnement de l'établissement.- Représenter l'établissement auprès des partenaires, des financeurs et des autorités, tout en développant les partenariats et le travail en réseau.- Participer à la vie institutionnelle, assurer la transmission des informations, le respect de la confidentialité et la continuité du service.Profil recherché :Titulaire d'un CAFDES ou d'un Master 2 (niveau 7), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la direction d'un établissement médico-social médicalisé, idéalement en MAS, FAM ou EHPAD, avec une bonne connaissance du polyhandicap et du pluri-handicap. Vous maîtrisez la gestion administrative, financière et budgétaire d'un établissement, le management d'équipes pluridisciplinaires ainsi que le pilotage de projets et de la conduite du changement. Vous possédez une solide connaissance du cadre réglementaire des ESMS, de l'environnement médico-social et des problématiques liées aux publics accompagnés. À l'aise dans le développement de partenariats et les relations avec les acteurs du territoire, vous savez évaluer la qualité des prestations et inscrire votre action dans les projets associatif, d'établissement et personnalisé. Manager fédérateur et engagé, vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, d'analyse et d'anticipation. Doté d'excellentes qualités relationnelles et d'un sens de la négociation, vous savez prendre des décisions, mobiliser les équipes et assumer pleinement vos responsabilités. Rigoureux et intègre, vous êtes attaché aux valeurs associatives, au travail collaboratif et à l'amélioration continue des pratiques. Disponible et adaptable, vous saurez rapidement vous intégrer au sein de l'association et vous contribuerez avec enthousiasme au développement et au rayonnement de l'établissement qui vous sera confié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- CAFDES Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion