DIRECTEUR DE MAGASIN - H/F

E.Leclerc; Bernay; Remote; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie et impact direct

Rémunération globale motivante

Job summary

Le centre E.Leclerc de MENNEVAL recherche un directeur(trice) hypermarché chargé(e) de piloter la politique commerciale, humaine et économique d'environ 300 salariés.

Vous définissez les stratégies, supervisez l'exploitation et assurez la rentabilité, avec des liens forts avec les partenaires régionaux et les règles d'hygiène. Expérience exigée en direction d'un hypermarché, leadership avéré et maîtrise des chiffres.

Qualifications

• Expérience réussie en direction d'un hypermarché ou centre de profit alimentaire d'envergure.
• Leadership confirmé et capacité à fédérer de grandes équipes autour d'un projet.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie commerciale globale (assortiments, tarifs, promotions, merchandising).
• Piloter l'hypermarché et les concepts périphériques pour une offre cohérente et un parcours client optimisé.
• Gérer les budgets, suivre les KPI (marges, stocks, rotation, masse salariale) et piloter les plans d'action.
• Assurer conformité hygiène/sécurité et dialogue avec les instances et partenaires locaux.

Skills

Leadership

Gestion commerciale

KPI & data

Management d'équipe

Education

Expérience direction hypermarché / centre de profit

Job description

Rattaché(e) directement aux adhérents, vous opérez en véritable chef d'entreprise sur le terrain. Vous disposez d'une large délégation pour définir et piloter la politique commerciale, humaine et économique d'un ensemble pesant environ 300 salariés.

Votre mission consiste à maintenir l'excellence opérationnelle au quotidien tout en impulsant une vision stratégique à moyen et long terme.

1. Stratégie commerciale et dynamique de vente

Définir et déployer la stratégie commerciale globale (assortiments, politique tarifaire, dynamique publi-promotionnelle, théâtralisation et merchandising).

Superviser le bon fonctionnement de l'hypermarché et des différents concepts périphériques pour garantir une cohérence d'offre et de parcours client.

Stimuler le chiffre d'affaires et la part de marché en renforçant l'ancrage local, les circuits courts et les partenariats avec les producteurs régionaux.

Être force de proposition sur l'évolution des concepts, la modernisation des outils et l'adaptation aux nouvelles attentes des consommateurs.

2. Management et leadership.

Fédérer, animer et faire grandir une communauté de 300 collaborateurs à travers une ligne managériale intermédiaire (chefs de secteur, chefs de département, responsables de concepts).

Instaurer un climat social constructif, animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE) et veiller à la sécurité ainsi qu'aux conditions de travail.

3. Gestion économique et performance financière

Élaborer les budgets prévisionnels d'exploitation en lien avec la direction générale et en piloter la réalisation.

Assurer le suivi rigoureux des indicateurs clés (KPI) : marges brutes et nettes, gestion des stocks, taux de rotation, démarque connue et inconnue, masse salariale et frais de personnel.

Mettre en oeuvre les plans d'action correctifs nécessaires pour garantir la rentabilité et la pérennité financière de l'ensemble des centres de profit.

4. Règlements, hygiène et sécurité

Garantir l'application stricte des normes d'hygiène, de traçabilité (PMS / HACCP) et de sécurité des biens et des personnes.

Représenter l'établissement auprès des organismes officiels, des services de contrôle et des acteurs institutionnels locaux.

Expérience : Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie et confirmée en direction d'un hypermarché ou d'un centre de profit alimentaire d'envergure, idéalement dans le secteur des indépendants ou de la grande distribution intégrée.

Leadership : Meneur d'hommes et de femmes aguerri, vous savez fédérer des équipes nombreuses autour d'un projet commun et faire monter vos managers en autonomie.

Sens du commerce et rigueur de gestion : Commerçant dans l'âme, vous alliez une parfaite maîtrise des chiffres (P&L, marges, compte d'exploitation) à une culture permanente du résultat et de la satisfaction client.

Posture : Vous faites preuve d'un esprit entrepreneurial développé, d'une grande autonomie de décision et d'une excellente capacité d'adaptation au tissu économique et associatif local.

Profil

• Expérience : Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie et confirmée en direction d'un hypermarché ou d'un centre de profit alimentaire d'envergure, idéalement dans le secteur des indépendants ou de la grande distribution intégrée.
• Leadership : Meneur d'hommes et de femmes aguerri, vous savez fédérer des équipes nombreuses autour d'un projet commun et faire monter vos managers en autonomie.
• Sens du commerce et rigueur de gestion : Commerçant dans l'âme, vous alliez une parfaite maîtrise des chiffres (P&L, marges, compte d'exploitation) à une culture permanente du résultat et de la satisfaction client.
• Posture : Vous faites preuve d'un esprit entrepreneurial développé, d'une grande autonomie de décision et d'une excellente capacité d'adaptation au tissu économique et associatif local.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Autonomie et impact direct : Une réelle liberté d'action stratégique et opérationnelle.
• Agilité : Une structure indépendante et réactive où les décisions se prennent rapidement, au plus près du terrain.
• Rémunération globale motivante : Salaire fixe négociable selon votre parcours, complété par une part variable significative indexée sur vos résultats.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de MENNEVAL emploie environ 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1976.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.