Directeur de filiale H/F

RJ Recrutement; Dijon; Sur place; EUR 59 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Mutuelle Pro BTP 50% prise en charge

Résumé du poste

RJ Recrutement recherche un Directeur de Filiale H/F pour rassembler les équipes autour d’un projet commun et relancer la trajectoire de croissance d’une filiale industrielle dans le bâtiment et la charpente.

Rattaché à la Présidence, vous pilotez l’activité, le chiffre d’affaires et la rentabilité, développez le BtoB, négociez les contrats et assurez la proximité avec les clients et les partenaires.

Qualifications

• Formation supérieure complétée par une expérience en direction d’un centre de profit.
• Solides compétences en développement commercial BtoB et en négociation de contrats.
• Leadership naturel avec forte proximité terrain et sens du client.

Responsabilités

• Définir et conduire la stratégie et les objectifs de la filiale.
• Piloter chiffre d’affaires, rentabilité et budgets; arbitrer entre fonctions.
• Construire un plan quinquennal et accompagner les évolutions.
• Animer le comité de direction et fédérer les équipes autour de projets.

Connaissances

Direction centre de profit

Direction filiale

Développement commercial BtoB

Négociation de contrats

Pilotage de la performance

Formation

Formation supérieure

Description du poste

RJ Recrutementest un cabinet indépendant Dijonnais, s pécialisé dans le Recrutement et dans le conseil RH . Nous intervenons sur tout le territoire français dans les secteurs d’activités tels que l’Immobilier, la Construction, la Finance, le Juridique, l'IT digital ainsi que Informatique.

Description du poste

RJ Recrutement est un cabinet indépendant dijonnais, spécialisédans le recrutement et le conseil RH. Nous intervenons sur l’ensemble duterritoire français, dans des secteurs d’activité tels que l’immobilier, laconstruction, le commerce, la finance et le juridique.

Notre client, filiale d’un groupe industriel spécialisé dans lacharpente et la structure bois, renforce son organisation et engage unenouvelle phase de développement. Afin d’accompagner cette transformation, nousrecherchons un(e) Directeur de Filiale H/F.

Rattaché(e) directement à la Présidence du groupe, vous aurez laresponsabilité globale de la filiale, tant sur le plan économique quecommercial et humain. Votre mission principale sera de redonner à l’entité unetrajectoire durable de croissance, en replaçant le client au cœur del’organisation et en fédérant les équipes autour d’un projet commun.

Missions principales

Développer l’activité : vous définirez et conduirez la stratégiecommerciale de la filiale, tout en consolidant les relations avec les clientshistoriques et en développant de nouveaux marchés. Par ailleurs, vousreprésenterez l’entreprise auprès des clients, partenaires et prescripteurs.

Piloter la performance : vous garantirez l’atteinte des objectifsde chiffre d’affaires, de rentabilité et de budget. Vous arbitrerez égalemententre développement commercial, bureau d’études, production et rentabilité. Encomplément, vous mettrez en place des rituels de pilotage et de communicationafin de partager les objectifs, les résultats et les priorités.

Construire l’avenir : vous élaborerez, avec les équipes, unefeuille de route stratégique à 5 ans, portant sur les marchés, les zones,l’organisation et le développement des métiers. De plus, vous accompagnerez lamise en œuvre des évolutions nécessaires à la croissance.

Fédérer et transformer : vous animerez le comité de direction etgarantirez l’alignement des fonctions. Vous développerez une culture decoopération entre les fonctions commerciales, techniques et industrielles.Enfin, vous favoriserez la responsabilisation, l’autonomie et la montée encompétences des collaborateurs.

Vous vous appuierez sur un Directeur Technique & Industriel,garant de la performance opérationnelle, notamment sur le bureau d’études, lesméthodes, la production, la logistique et les livraisons, afin de concentrervotre action sur le développement, le pilotage global et la création de valeur.

De formation supérieure, école d’ingénieur, école de commerce ouéquivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction d’uncentre de profit, d’une filiale ou d’une PME industrielle, idéalement dans lebâtiment, la construction bois, la charpente ou les matériaux. Vous disposez desolides compétences en développement commercial BtoB et en négociation decontrats, ainsi que d’une réelle expertise en pilotage de la performanceéconomique et opérationnelle. Vous avez également un leadership naturel, unsens du client affirmé et une forte présence terrain. Enfin, vous êtes capablede prendre des décisions, d’arbitrer rapidement et de conduire le changement.Dirigeant de terrain, vous savez conjuguer vision stratégique, pragmatismeopérationnel et proximité avec les équipes et les clients.

Informations contractuelles

La rémunération est proposée à partir de 65 k€ brut annuel, avecune part variable selon objectifs.

• Vous bénéficierez également d’une voiture defonction ainsi que d’une mutuelle Pro BTP prise en charge à 50%.