Directeur/Directrice de Filiale

Lowell Partners; Besançon; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Le groupe français leader et indépendant dans les solutions de transport sur-mesure recrute un Directrice/Directeur de Filial, site, basé à proximité de Besançon, pour prendre la tête d’un centre de profit de 17 M€ et réunissant près de 190 collaborateurs.

Rattaché à la Direction Régionale, vous conduirez le pilotage P&L, développerez le relationnel client, soutiendrez les dynamiques managériales et chercherez à restaurer un climat social serein tout en améliorant la marge contributive.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la direction d’un centre de profit d'envergure (>12–15 M€).
• Capacité à piloter le dialogue social et les organisations internes.
• Aptitude à piloter budgets, coûts et marges pour optimiser la performance.

Responsabilités

• Dialoguer avec les instances et réengager les équipes autour d’un projet commun.
• Piloter la rentabilité, les budgets prévisionnels et optimiser les coûts.
• Accompagner les managers et structurer le cadre de fonctionnement.
• Soutenir la dynamique commerciale et entretenir les partenariats locaux.

Connaissances

Leadership fédérateur

Sens politique

Intelligence relationnelle

Gestion des relations sociales

Management d'équipe

Description du poste

Pour le compte d'un groupe français leader et indépendant dans les solutions de transport sur-mesure et la gestion d'actifs industriels avec personnel dédié, nous recherchons le/la Directeur·rice de Filial, site basé à proximité de Besançon.

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la tête d’un centre de profit de 17 M€ de chiffre d'affaires réunissant près de 190 collaborateurs (exploitation, atelier, commerce, fonctions support et plus de 160 conducteurs).

Dans un contexte de transition managériale et de transformation, votre mission principale sera de recréer du lien, restaurer un climat social serein et redresser la marge contributive du site :

• Dialogue social & Cohésion d'équipe : Réinstaurer un dialogue constructif avec les instances représentatives du personnel (CSE), apaiser les relations internes et réengager les équipes de terrain autour d’un projet commun.
• P&L & Performance : Garantir la rentabilité opérationnelle, piloter les budgets prévisionnels et optimiser l'adéquation coûts/ressources.
• Management & Organisation : Accompagner la montée en compétences des managers intermédiaires (exploitation, atelier, fonctions support), fluidifier la communication interservices et poser un cadre de fonctionnement clair, rigoureux et équitable.
• Développement & Relation client : Soutenir la dynamique commerciale, pérenniser les partenariats stratégiques avec les chargeurs locaux et veiller à l'excellence de service.

Votre profil

• Vous disposez d’une expérience confirmée dans la direction d’un centre de profit opérationnel d'envergure (> 12-15 M€) dans un secteur exigeant : transport de marchandises, location de véhicules industriels/BTP, gestion déléguée de déchets ou logistique lourde.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership fédérateur, votre sens politique et votre intelligence relationnelle : vous savez poser un cadre clair avec pragmatisme et manier fermeté et diplomatie (« main de fer dans un gant de velours »).
• Homme/Femme de terrain, vous maîtrisez la gestion des relations sociales avec des populations de conducteurs/opérateurs et savez désamorcer les situations de tension sans confrontation stérile.