Directeur de crèche H/F (H/F)

BABILOU LYON LOCARD; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Prime d'ancienneté

Tickets Restaurant

Remboursement transports 60%

Mutuelle d'Entreprise

CSE avantages

Places en crèches pour enfants

Formation continue

Résumé du poste

BABILOU LYON LOCARD recherche un Directeur de crèche (H/F) en CDI pour rejoindre l'équipe du 5ème arrondissement de Lyon. Poste cadre au forfait jours (216 jours annuels). Rémunération brute mensuelle autour de 3000 €, avec primes et avantages.

La crèche accueille 52 enfants et privilégie une pédagogie inspirée de Reggio Emilia, axée sur l'exploration libre et le lien avec la nature. Vous coordonnerez un projet éducatif et la vie quotidienne.

Qualifications

• Concevoir un projet éducatif adapté à l'enfant et à son environnement.
• Rédiger un rapport / compte rendu d'activité pour suivi pédagogique.

Responsabilités

• Concevoir un projet éducatif et garantir son suivi au quotidien.
• Rédiger les comptes rendus et assurer le reporting pédagogique.

Connaissances

Concevoir projet éducatif

Rédiger rapport d'activité

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Directeur de crèche H/F (H/F) 69 - Lyon 5e Arrondissement

Offre n° 212VQGF
Directeur de crèche H/F (H/F)

À propos de la crèche"Notre projet pédagogique est beaucoup axé sur la libre exploration, sur l'éveil sensoriel et le lien avec la nature. Pour cela on s'inspire beaucoup de l'approche pédagogique Reggio Emilia avec laquelle on propose un travail d'esthétisme sur les mises en scène ludiques qu'on propose tout au long de la journée aux enfants. Pour cela on va beaucoup utiliser des matériaux d'éléments naturels, des matériaux de recyclage et des objets du quotidien à détourner." Emilie, Directrice de la crèche Babilou Lyon Locard.La crèche se situe à proximité du quartier du point du jour dans le 5ème arrondissement de Lyon. Elle dispose d'une salle immersive, de matériel Snoezelen et est pourvue d'un bel espace extérieur ! La crèche peut accueillir 52 enfants, répartis sur 3 espaces, avec un groupe pour les bébés et deux groupes en inter-âges. Chaque groupe bénéficie d'un accès direct à un espace extérieur.Le projet pédagogique s'inspire de l'approche Reggio Emilia : nous avons à cœur de positionner l'enfant en tant qu'acteur de son quotidien, dans la libre exploration des propositions ludiques qui sont mises en scène au fil de la journée. Nous prônons le lien avec la nature en utilisant des éléments naturels dans les ateliers à destination des enfants mais aussi en explorant les extérieurs !CDI, temps plein, statut cadre au forfait jours (216 jours annuels) à pourvoir à compter du 24 août 2026.Rémunération à 3000€ bruts : 2850€ fixe mensuel + 150€ fixe mensuel. Avantages :-

• Prime annuelle (5% du salaire), Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
• 12 jours de congés RTT cadre
• Tickets Restaurant
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
• Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
• 3 journées pédagogiques par an
• Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, .)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

3 à 5 salariés