Infirmière en crèche (H/F)

BABILOU POLLIONNAY MAIRIE; Lyon; Sur place; EUR 25 185 - 30 167; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

Prime d'ancienneté

Remboursement des transports en commun (60%)

Congés supplémentaires

Résumé du poste

BABILOU POLLIONNAY MAIRIE recherche un(e) Infirmier(ère) en crèche à Lyon. Le poste est à pourvoir en CDI pour 35h/semaine, avec une rémunération à partir de 2480€ bruts mensuels. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée auprès des enfants, en intégrant un projet pédagogique inspiré de l'approche Reggio Emilia.

Vous aurez des responsabilités variées, de la prévention de santé publique à la participation à l'animation d'activités d'éveil. Des avantages tels que des Tickets Restaurant, prime d'ancienneté, et une mutuelle d'entreprise sont offerts.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité d'apporter un appui technique au personnel.
• Compétences en hygiène et sécurité.

Responsabilités

• Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants.
• Prévenir sur l'état de santé physique ou psychologique des enfants.
• Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche.

Connaissances

Appui technique au personnel

Conception de protocoles de soins

Contrôle des règles QHSSE

Expliquer et faire respecter les règles

Protocoles de soins

Formation

Diplôme d'État Infirmier (IDE)

Description du poste

Infirmière en crèche (H/F) 69 - Lyon 5e Arrondissement

Offre n° 209VRLW

Titulaire du Diplôme d'État Infirmier (IDE) et à la recherche d'un poste en crèche, vous cherchez à mettre vos compétences médicales au service d'une équipe, alors ce poste est fait pour vous. Infirmier chez Babilou est un métier très diversifié, mêlant le rôle de soignant et de conseiller au contact des tout-petits. La crèche se situe à proximité du quartier du point du jour dans le 5ème arrondissement de Lyon. Elle dispose d'une salle immersive, de matériel Snoezelen et est pourvue d'un bel espace extérieur ! La crèche peut accueillir 52 enfants, répartis sur 3 espaces, avec un groupe pour les bébés et deux groupes en inter-âges. Chaque groupe bénéficie d'un accès direct à un espace extérieur. Le projet pédagogique s'inspire de l'approche Reggio Emilia : nous avons à cœur de positionner l'enfant en tant qu'acteur de son quotidien, dans la libre exploration des propositions ludiques qui sont mises en scène au fil de la journée. Nous prônons le lien avec la nature en utilisant des éléments naturels dans les ateliers à destination des enfants mais aussi en explorant les extérieurs !

Responsabilités principales

• Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l'équipe, en étant capable de choisir les mots justes.
• Prévenir sur l'état de santé physique ou psychologique des enfants.
• Conseiller et former les collègues à l'hygiène et à la sécurité.
• Prendre en charge les enfants en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à leur bien‑être.
• Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche et animer des activités d’éveil.
• Réaliser les soins d'hygiène des enfants et participer à la vie de la section.

Type de contrat et rémunération

CDI, 35h/semaine à pourvoir, rémunération à partir de 2480€ bruts mensuels.

Avantages :

• Tickets Restaurant
• Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, ...)
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
• Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
• Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, ...)

Profil souhaité

Débutant accepté.

Compétences indispensables

• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

3 à 5 salariés

Accessibilité

Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion.