Auxiliaire Petite Enfance H/F

Babilou; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

Prime d’ancienneté

Congés supplémentaires

Remboursement des transports en commun

Avantages CSE

Mutuelle d’Entreprise

Résumé du poste

Une crèche publique à Lyon recrute un(e) professionnel(le) pour un contrat à durée déterminée. Le candidat idéal est titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent et doit avoir une expérience en crèche. Le poste consiste à accueillir les enfants et leurs familles, participer à l'éducation et veiller à leur sécurité. Des avantages tels que des tickets restaurant et des congés supplémentaires sont offerts. Engagement envers la diversité et l'inclusion.

Qualifications

• Titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS ou Titre Assistant de Vie aux familles.
• Idéalement ayant de l'expérience dans une crèche.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
• Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.

Connaissances

Expérience en crèche

Capacité d'accueil

Collaboration en équipe

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS (BAC professionnel ASSP)

Titre Assistant de Vie aux familles

Description du poste

Contrat

Fixe (durée déterminée)

Qualifications

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche. Ce poste est fait pour vous.

Présentation du poste

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait sa richesse. » – Clémence Directrice de crèche.

Localisation et accès

La crèche Babilou Lyon Rochecardon est située dans le 9ème arrondissement de Lyon, à proximité de la Gare de Vaise. Elle est très bien desservie en transport en commun (bus de la gare de Vaise à la crèche). Il est possible de faire le trajet à pied (15 min). Il est toutefois difficile de trouver une place pour se garer devant la crèche. Quelques commerces sont à proximité (pharmacie, boulangerie, restaurant, fast‑food, épicerie).

Infrastructures

La superficie de la crèche est de 290 m² avec un jardin de 42 m².

Équipe pluridisciplinaire

11 personnes : 1 directrice EJE, 2 EJE terrain, 1 psychomotricienne, 1 auxiliaire de puériculture, 4 auxiliaires petite enfance et 1 agent collectif.

Organisation des sections

La crèche est divisée en deux sections â‑uropéenne. La section Pieuvre accueille 12 enfants, la section Méduse accueille 20 enfants. Il y a beaucoup de temps de regroupement et de porte ouverte. Les professionnelles sont mobiles d’une section à l’autre.

Projet d’établissement

• Écologie : tri des déchets, potager, don du surplus alimentaire aux parents, serviettes lavables nominatives pour les professionnelles lors du lavage des mains.
• Autonomie de l’enfant : change autonome, porte du dortoir laissée ouverte, self‑service en cours d’élaboration.
• Projet d’éveil culinaire : atelier pâtisserie, semaine du goût, découverte des aliments.
• Projet multilinguisme (français/anglais et langue des signes) en cours de mise en place.
• Nature : pôle nature en cours de construction, la crèche vit à l’extérieur quasiment tout l’été (présence d’un jardin).
• Place des familles : photo des familles à disposition des enfants sur le mur des familles, proposition de temps de rencontre à travers des ateliers partagés et cafés parents, présence d’un parent relais.

Planning

Un planning agile est mis en place : chaque professionnelle a des horaires fixes du lundi au jeudi, le vendredi tourne sur 4 semaines. L’équipe fonctionne à la cohésion et à l’entraide en cas de besoin.

Réunions

Il y a une réunion une fois par mois qui se déroule le soir de 18h30 à 20h30. Une psychologue intervient sur la crèche 4h/mois et nous fait parvenir ses retours à travers une réunion de section.

Contrat à Pourvoir

CDD à pourvoir dès à présent jusqu’à fin mars, renouvelable.

Missions Principales

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
• Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.
• Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
• Veiller à la sécurité, à l’hygiène et au bien‑être de chaque enfant.

Avantages

• Tickets Restaurant
• Prime d’ancienneté, prime anniversaire
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13 me mois à partir de 2 ans d’ancienneté
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60 %
• Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions …)
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
• Mutuelle d’Entreprise, 1 % logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
• Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l’écriture du livret, accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, ateliers, conférences, e‑learning …)

Accessibilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité.