Directeur de crèche (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE; Paris; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6 semaines de congés + 5 RTT offerts -

Activités sociales et culturelles

Action Logement

Mutuelle et prévoyance

Plan de développement des compétences

Résumé du poste

La crèche de 59 berceaux du réseau LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE à Paris 18e Arrondissement recherche un Directeur de crèche en CDD de remplacement. Vous garantissez le cadre d'accueil, accompagnez l'équipe et faites preuve d'autonomie, de rigueur et de créativité.

Vous assurez le management, le suivi budgétaire et le reporting, conduisez les projets éducatifs et soutenez les familles dans leurs parcours de parentalité. Poste à pourvoir du 01/09/2026 au 18/12/2026, travail en journée.

Qualifications

• Diplôme : DEEJE ou IDE obligatoire.
• Connaissance de l'enfant et de son développement.
• Connaissance de l'équilibre alimentaire du jeune enfant.
• Organisation des activités et missions d'une crèche et connaissances des partenaires (RPE, PMI, CAMPS).
• Management d'une équipe.
• Maîtrise de l'équilibre budgétaire et compréhension des modes de financements.

Responsabilités

• Gérer l'équilibre budgétaire de la crèche.
• Élaborer,mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques à la crèche.
• Encadrer les équipe(s) et gérer le développement du personnel.
• Gérer les moyens et les ressources de planification, contrôle et reporting.
• Accompagner les familles dans leurs fonctions de parentalité.
• Veiller au respect des valeurs pédagogiques de l'employeur.

Connaissances

Management d'une équipe

Connaissance de l'enfant

Connaissance de l'équilibre budgétaire

Formation

DEEJE ou IDE obligatoire

Bac+2 équivalent en éducateur jeune enfant ou infirmier puériculture

Description du poste

Directeur de crèche (H/F) 75 - Paris 18e Arrondissement

Offre n° 212RWHJ
Directeur de crèche (H/F)

Pour notre crèche de 59 berceaux? nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Crèche en CDD de remplacement.En tant que directeur(rice) de crèche, vous garantissez le cadre d'accueil d'une structure, vous accompagnez l'équipe dans la réalisation de ses missions, vous faite preuve d'autonomie, de rigueur, et de créativité. Vous avez le sens de la responsabilité, l'aptitude à manager une équipe.Le poste est à pourvoir du 01/09/2026 au 18/12/2026.

Vos Missions

• Gérer l'équilibre budgétaire de la crèche
• Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques à la crèche
• Encadrer les équipe(s) et gérer le développement du personnel
• Gérer les moyens et les ressources de planification, contrôle et reporting
• Accompagner les familles dans leurs fonctions de parentalité
• Veiller au respect des valeurs pédagogiques de l'employeur

Profil Recherché

• Diplôme : DEEJE ou IDE obligatoire
• Connaissance de l'enfant et de son développement
• Connaissance de l'équilibre alimentaire du jeune enfant
• Organisation des activités et missions d'une crèche et connaissances des partenaires (RPE, PMI, CAMPS.)
• Management d'une équipe
• Maitrise de l'équilibre budgétaire et Compréhension des modes de financements

Avantages sociaux

• 6 semaines de congés + 5 RTT offerts -> 7 semaines payées/an
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général!

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Déplacements Déplacements: Jamais

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2931.94 Euros à 3204.34 Euros sur 12 mois
• Primes
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant- DEEJE Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Infirmier puériculture- DEI/IDE Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

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