Directeur de Crèche Adjoint H/F

LPCR Groupe, SAS; Puteaux; Sur place; EUR 41 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6ème semaine de congés payés offerte

Plateforme de sport et bien-être

Assistance sociale en ligne

Démarches administratives en ligne

Mutuelle avec 3 paliers de garanties

Titres restaurant

Prime de naissance

Prime de fidélité

Résumé du poste

Les Petits Chaperons Rouges recherche un Directeur adjoint pour piloter le site et accompagner les équipes dans l’excellence éducative.

Qualifications

• Expérience significative en gestion d’équipe et supervision d’établissement.
• Capacité à mettre en œuvre les cadres et processus RH et qualité.
• Sens du service et relation client auprès des familles.

Responsabilités

• Assurer le pilotage opérationnel du site en collaboration avec le directeur.
• Suivre les activités éducatives et la qualité de l’accueil.
• Animer les réunions de secteur et accompagner les équipes.
• Gérer les congés et les plannings en lien avec le management.

Connaissances

Autonomie

Sens de l’organisation

Gestion d’équipe

Formation continue

Description du poste

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référencedes crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié TopEmployer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

• Le projet éducatif le plusinnovant au service de l’éveil des enfants: les 5C
• Une qualité d’accueilreconnue par les familles: 94% des parents nous recommandent

Engagés

• Une double labellisationCrèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®Qualité
• Un cadre de travailcertifié Top Employer 2025

Inspirants

• Vous faciliter la vie :6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport etbien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarchesadministratives en ligne
• Vous faire grandir : Aumoins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutionset mobilités facilitées
• Vous donner le choix : CDIflexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près dechez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
• Soutenir votre pouvoird'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),prime de fidélité...
  

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.iceadjoint.e c’est :

• Parcours et outilsd’intégration sur-mesure
• Confiance et autonomiedans la réalisation de mes missions
• Outils, guides et processrigoureux
• Accompagnement renforcé demon manager et des équipes support
• Formations métiersur-mesure
• Réunions de secteurmensuelles
• Mobilités et évolutionsfacilitées