Directeur de Crèche Adjoint H/F

LPCR Groupe, SAS; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6e semaine de congés

Plateforme sport et bien‑être

Assistance sociale en ligne

Démarches administratives en ligne

Formation annuelle

Plateforme de formations en ligne

Mobilités facilitées

CDI flexible

Crèche proche

Mutuelle à 3 paliers

Titres restaurant

Résumé du poste

Les Petits Chaperons Rouges recherche un Directeur.adjoint.e pour rejoindre son réseau de crèches privées reconnues et certifiées Top Employer. Vous soutenez le management, assurez l'accompagnement des équipes et participez à l'animation du projet éducatif 5C, au cœur d'un cadre de travail stimulant.

Ce poste offre des parcours d’intégration sur-mesure, des formations régulières, des avantages et des opportunités de mobilité interne au sein du réseau.

Responsabilités

• Parcours et outils d’intégration sur-mesure
• Confiance et autonomie dans la réalisation des missions
• Outils, guides et process rigoureux
• Accompagnement renforcé par le manager et les équipes support
• Formations métiers sur-mesure
• Réunions de secteur mensuelles

Description du poste

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référencedes crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié TopEmployer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

• Le projet éducatif le plusinnovant au service de l’éveil des enfants: les 5C
• Une qualité d’accueilreconnue par les familles: 94% des parents nous recommandent

Engagés

• Une double labellisationCrèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®Qualité
• Un cadre de travailcertifié Top Employer 2025

Inspirants

• Vous faciliter la vie :6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport etbien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarchesadministratives en ligne
• Vous faire grandir : Aumoins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutionset mobilités facilitées
• Vous donner le choix : CDIflexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près dechez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
• Soutenir votre pouvoird'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),prime de fidélité...
  

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.iceadjoint.e c’est :

• Parcours et outilsd’intégration sur-mesure
• Confiance et autonomiedans la réalisation de mes missions
• Outils, guides et processrigoureux
• Accompagnement renforcé demon manager et des équipes support
• Formations métiersur-mesure
• Réunions de secteurmensuelles
• Mobilités et évolutionsfacilitées