Directeur de Centre Automobile (H/F)

Scalers; Lescar; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle sur objectifs jusqu'à %

Prime trimestrielle variable

Intéressement annuel

Participation et PEE

Mutuelle et prévoyance

Carte déjeuner

Réduction 30 % sur pièces et services

Mobilité durable

Avantages CSE

Job summary

Scalers accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de l'entretien automobile et des services à la mobilité, dans le recrutement d'un Directeur de Centre (H/F). CDI – cadre, rémunération fixe selon profil et expérience, primes sur objectifs et variables selon les résultats.

Vous êtes un manager de terrain capable d'animer vos équipes, développer le chiffre d'affaires et assurer une expérience client de qualité. Après formation, vous prendrez progressivement la responsabilité complète du centre.

Qualifications

• Profil avec expérience managériale et orientation client.
• Capacité à recruter et former les collaborateurs.
• Capacité à piloter un centre de profit et à atteindre les objectifs.

Responsibilities

• Piloter et fédérer les équipes du centre.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.
• Animer les réunions et les entretiens individuels.
• Développer le chiffre d'affaires et la satisfaction client.
• Piloter le compte d'exploitation et optimiser les ressources.

Skills

Leadership

Management d'équipe

Développement commercial

Job description

Scalers accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de l'entretien automobile et des services à la mobilité, dans le recrutement d'un Directeur de Centre (H/F).

Vous êtes un manager de terrain, passionné par le commerce et la satisfaction client ? Vous aimez fédérer vos équipes, développer les performances d'un établissement et relever de nouveaux défis ?

Cette opportunité pourrait vous correspondre !

Pas besoin d'être expert en mécanique automobile ! Nous recherchons avant tout un véritable leader, capable d'animer ses équipes et de piloter un centre de profit.

Après un parcours de formation et d'accompagnement, vous prendrez progressivement la responsabilité complète de votre centre.

Rémunération et avantages

• CDI – Statut cadre.
• Rémunération fixe selon profil et expérience.
• Prime annuelle sur objectifs : jusqu'à 10 % du salaire brut annuel, selon les conditions applicables.
• Prime trimestrielle variable : de 0 à 8 %, selon les résultats du centre et les modalités du dispositif.
• Intéressement annuel lié aux performances de l'entreprise.
• Participation et plan d'épargne entreprise.
• Mutuelle et prévoyance.
• Carte déjeuner.
• Réduction collaborateur de 30 % sur les pièces et prestations.
• Participation aux transports et dispositif de mobilité durable.
• Avantages CSE.

Vos missions

Management et développement des équipes

• Piloter et fédérer les équipes du centre, avec l'appui de vos managers.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle.
• Animer les réunions, briefs quotidiens et entretiens individuels.
• Garantir un environnement de travail motivant et sécurisé.

Développement commercial et satisfaction client

• Développer le chiffre d'affaires et la performance commerciale du centre.
• Garantir une expérience client de qualité et fidéliser la clientèle.
• Déployer les opérations commerciales et développer l'attractivité du centre.
• Suivre les indicateurs de satisfaction client et mettre en place des actions d'amélioration.
• Participer au rayonnement local du centre.

Gestion et pilotage de l'activité

• Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, rentabilité, productivité et satisfaction client.
• Piloter progressivement le compte d'exploitation du centre.
• Optimiser l'organisation et les ressources pour atteindre les objectifs.
• Identifier les axes d'amélioration et mettre en place des plans d'action.
• Contribuer aux engagements de l'enseigne en matière de mobilité durable.