Directeur de Business Unit (F/H) - Secteur de l'Intérim

Bellevue RH; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Bellevue RH recherche pour son client un Directeur/Directrice de Business Unit basé à Paris. Vous aurez pour mission de construire, développer et faire adopter une nouvelle plateforme, et de piloter la performance commerciale, opérationnelle et financière de la BU.

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous porterez la vision du produit, définirez la stratégie de croissance, et recruterez une dizaine de personnes pour atteindre les objectifs.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur de l’intérim et du travail temporaire.
• Minimum 7 ans d’expérience, avec management et responsabilité business.
• Capacité à vendre une vision et embarquer des équipes.

Responsabilités

• Porter la vision de la plateforme et définir sa proposition de valeur.
• Piloter l’acquisition clients et l’activation des utilisateurs.
• Collaborer avec le produit pour prioriser les usages à fort impact.
• Recruter, structurer et animer les équipes et piloter la performance économique.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage KPI

Fibre commerciale

Connaissance intérim

Description du poste

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client.

Notre client est un groupe reconnu dans le secteur de l'intérim et des services à l'emploi.

Acteur de référence sur son marché, il conjugue expertise du recrutement et innovation technologique pour transformer en profondeur l'expérience de ses clients.

Il lance aujourd'hui une nouvelle activité stratégique, portée par une plateforme digitale appelée à devenir l'un de ses principaux moteurs de croissance.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Directeur / Directrice de Business Unit (F/H), dont la mission sera de construire, développer et faire adopter cette nouvelle plateforme, et de piloter la performance commerciale, opérationnelle et financière de la Business Unit.

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, le/la Directeur(rice) de Business Unit est garant(e) du développement et de l'adoption de la plateforme sur son marché. Il/elle porte la vision du produit, définit la stratégie de croissance, pilote une équipe d'une dizaine de personnes et assure l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.

Vision et stratégie

• Porter la vision de la plateforme et en être l'ambassadeur(rice), en interne comme auprès des clients
• Définir la proposition de valeur et faire évoluer le positionnement de l'offre
• Construire la stratégie de croissance et le go-to-market, des grands comptes aux PME

Développement commercial et adoption

• Piloter l'acquisition de nouveaux clients et l'activation des utilisateurs
• Maximiser l'adoption des fonctionnalités, l'engagement et la fidélisation dans la durée
• Garantir un haut niveau de satisfaction et de valeur créée pour les clients

Produit et expérience client

• Travailler main dans la main avec les équipes produit pour faire évoluer la plateforme
• S'appuyer sur les retours du terrain pour prioriser les usages à plus fort impact
• Être obsédé(e) par l'expérience utilisateur

Management et pilotage

• Recruter, structurer et animer les équipes de la Business Unit
• Diffuser une culture forte de la donnée et de la mesure de l'impact
• Piloter la performance économique de l'activité

PROFIL RECHERCHÉ

• Une expérience confirmée dans le secteur de l'intérim et du travail temporaire, dont vous maîtrisez les enjeux, les clients et les codes
• 7 ans d'expérience minimum, avec une dimension de management d'équipe et de responsabilité business
• L'ambition de digitaliser et de transformer durablement un métier que vous connaissez de l'intérieur
• Une vraie fibre commerciale : capacité à vendre une vision, à embarquer des équipes et à convaincre des clients
• De l'aisance avec la donnée et le pilotage par les indicateurs
• Leadership, autonomie et sens du résultat
• Un poste de dirigeant(e), membre du comité de direction, avec une vraie page blanche à écrire
• L'opportunité de construire de A à Z le fer de lance d'un acteur en forte croissance
• Une culture d'entreprise fondée sur deux valeurs simples et exigeantes : l'engagement et la transparence
• Un poste basé à Paris, à pourvoir dans les prochains mois