Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Groupe Sorelle recherche un Directeur/Directrice d’Usine F/H pour piloter un périmètre d’environ 200 collaborateurs et assurer la transformation du site. Vous reportez au Directeur des Opérations et dirigez Production, Maintenance, Supply Chain, Méthodes, Développement, Qualité et HSE, en fédérant les équipes autour d’objectifs communs.
Diplômé(e) Bac+5 ou ingénieur, vous avez 5 à 10 ans d’expérience en transformation industrielle et conduite du changement. Anglais professionnel apprécié.
DIRECTEUR / DIRECTRICE D'USINE F/HEt si votre prochain poste vous permettait d'avoir un véritable impact sur latransformation d'un site industriel ?Groupe Sorelle accompagne son client, entreprise industrielle française reconnuedans son domaine , dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur / Directriced'Usine F/HDans un environnement industriel exigeant, porté par un marché dynamique,l'entreprise engage aujourd'hui une nouvelle étape de son développement : faireévoluer son organisation, optimiser sa performance industrielle et renforcer latransversalité entre ses différents métiers.Nous recherchons un(e) manager industriel capable de donner une direction,d'impulser une dynamique et d'embarquer les équipes dans le changement.
attaché(e) au Directeur des opérations France, vous prenez la responsabilitéopérationnelle d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs. Vous serez membre duCODIR.Vous vous appuyez sur une équipe de managers expérimentés et pilotez notammentles activités :
Votre rôle est celui d'un véritable chef d'orchestre de la performanceindustrielle.Vous créez les conditions permettant aux différentes équipes de travaillerefficacement ensemble, challengez les organisations existantes et accompagnezles managers dans l'évolution de leurs pratiques.Vous pilotez les indicateurs industriels, identifiez les leviers d'améliorationet transformez les constats en actions concrètes.Vous accompagnez également les relations sociales du site, en lien étroit avecla Direction et les équipes RH.LE CHALLENGEL'entreprise se trouve à un moment charnière de son histoire .L'enjeu des prochaines années : poursuivre la modernisation de ses pratiques,gagner en efficacité opérationnelle et construire une organisation toujours plusperformante.Certaines organisations devront évoluer, certains processus être repensés et lesinterfaces entre les métiers renforcées.Vous bénéficierez d'une réelle latitude pour proposer, structurer et faireavancer les sujets.
Vous rejoignez une activité portée par des marchés solides et des enjeuxindustriels de long terme.La Direction souhaite accélérer la transformation du site et recherche unepersonnalité capable d'en devenir l'un des principaux moteurs.Et surtout parce que vous n'arrivez pas pour simplement maintenir l'existant.Vous arrivez pour faire évoluer l'usine.Rémunération : 85/90K€ fixe + 10 % de variable + interessement