Directeur de Site - H/F

KENSEO Human Resources; Normandie; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE INDUSTRIEL INTERNATIONAL recherche pour l'une de ses usines françaises son/sa futur(e) Directeur (rice) de Site - H/F. L'usine fabrique des produits techniques à haute valeur ajoutée et traverse une phase de transformation visant une croissance durable et une excellence opérationnelle.

Profil recherché: expérience confirmée (10+ ans) en direction d'usine, leadership fort, vision stratégique et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux.

Qualifications

• Expérience confirmée (10+ ans) en direction d'usine.
• Capacité à piloter une transformation et le ramp‑up.
• Leadership capable d'inspirer et décider dans un contexte complexe.
• Expertise opérationnelle: maîtrise des KPI, budgets et amélioration continue.

Responsabilités

• Définir et déployer une vision stratégique alignée sur les objectifs du groupe.
• Piloter les indicateurs sécurité, qualité, productivité et coûts.
• Mettre en œuvre des plans d'action pour optimiser les processus et moderniser les outils.
• Encadrer et développer l'équipe de direction et les collaborateurs.
• Représenter l'usine auprès des clients, autorités locales et partenaires externes.

Connaissances

Leadership

Vision stratégique

Gestion d'équipe

KPI management

Gestion budgétaire

Amélioration continue

Description du poste

Notre partenaire, groupe industriel international, recherche pour une de ses usines françaises, son/sa futur(e) Directeur (rice) de Site - H/F.

L'usine, spécialisée dans la fabrication de produits techniques à haute valeur ajoutée, destinés à des applications exigeantes, traverse une phase de de transformation pour retrouver une dynamique de croissance et de performance durable.

Nous recherchons un Directeur expérimenté, doté d'un leadership fort, d'une vision stratégique et d'une capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux.

Votre mission sera de piloter la performance globale de l'usine, en garantissant la sécurité, la qualité, la productivité et la rentabilité, tout en accompagnant les équipes vers une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.

1. Direction et Performance

• Définir et déployer une vision stratégique alignée sur les objectifs du groupe.
• Piloter les indicateurs clés (sécurité, qualité, productivité, coûts).

2. Transformation et Amélioration Continue

• Instaurer une culture de haute performance : sécurité, responsabilisation, amélioration continue.
• Mettre en œuvre des plans d'action pour optimiser les processus et moderniser les outils.
• Accompagner les équipes dans une démarche d'excellence opérationnelle.

3. Gestion des Équipes et Relations Sociales

• Encadrer et développer l'équipe de direction et les collaborateurs.
• Gérer les relations sociales : dialogue constructif avec les représentants du personnel et négociation des accords.
• Favoriser l'engagement et la montée en compétences des équipes.

4. Collaboration et Représentation

• Travailler en étroite collaboration avec les directions groupe (commerciale, industrielle, RH).
• Représenter l'usine auprès des clients, autorités locales et partenaires externes.

Expérience confirmée (10+ ans) en direction d'usine, avec une expérience en transformation, ramp‑up,...

Leadership : Capacité à mobiliser, inspirer et décider dans un contexte complexe.

Expertise opérationnelle : Maîtrise des KPI, budgets et processus d'amélioration continue.

Résilience et agilité : Aptitude à gérer des situations sous pression.