Directeur d’hôtel 4* secteur Lourdes

Candidater; Lourdes; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Job summary

AARH Recrutement Hôtellerie recherche un Directeur(trice) d’hôtel pour piloter l’exploitation et la performance d’un établissement indépendant.

Vous serez le patron(ne) de terrain, garant(e) de la qualité de service et de la dynamique commerciale, avec une forte présence auprès des équipes et des clients. Anglais indispensable, une seconde langue est un atout.

Qualifications

• Expérience significative en direction ou management hôtelier.
• Capacité à piloter l’exploitation et les coûts.
• Anglais indispensable; une seconde langue est un atout.

Responsibilities

• Piloter l’exploitation et les performances de l’établissement.
• Fédérer, accompagner et faire progresser les équipes.
• Être fortement présent(e) sur le terrain et auprès des clients.
• Garantir la qualité de service et l’expérience client.
• Optimiser l’organisation et les coûts.
• Developper la relation clients, groupes, agences et partenaires.
• Accompagner un important projet de transformation et de montée en gamme de l’établissement.
• Construire une relation étroite avec la Direction Générale et contribuer aux orientations futures de l’entreprise.

Skills

Leadership

Management hôtelier

Relation client

Gestion d'équipe

Anglais

Job description

AARH Recrutement Hôtellerieest un cabinet de recrutement basé à Paris.

Intervenant sur toute la France et l’international pour la recherche de Managers et Directeurs de l’hôtellerie restauration.

Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité.

une expertise pointue du secteur hôtellerie restaurationet un important réseau

un forfait unique et attractif

des conditions souples et adaptables

un accompagnement personnalisé

AARH Recrutement Hôtellerie accompagne son client, groupe hôtelier indépendant, dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice) d’hôtel.

Véritable patron(ne) de terrain, vous prenez en charge le pilotage opérationnel global de l’établissement.

Très présent(e) auprès des équipes et des clients, vous incarnez l’hôtel au quotidien et êtes garant(e) de sa performance, de la qualité de service et de sa dynamique commerciale.

• Piloter l’exploitation et les performances de l’établissement ;
• Fédérer, accompagner et faire progresser les équipes ;
• Être fortement présent(e) sur le terrain et auprès des clients ;
• Garantir la qualité de service et l’expérience client ;
• Optimiser l’organisation et les coûts ;
• Développer la relation clients, groupes, agences et partenaires ;
• Accompagner un important projet de transformation et de montée en gamme de l’établissement ;
• Construire une relation étroite avec la Direction Générale et contribuer aux orientations futures de l’entreprise.

Un projet de long terme : l’objectif est d’intégrer un(e) Directeur(trice) souhaitant réellement construire et s’inscrire durablement dans l’avenir de l’établissement.

CDI – Statut Cadre
60 à 70 K€ brut/an + variable selon profil

Confidentialité garantie.

Nous recherchons avant tout une personnalité et un leader naturel.

Vous disposez d’une expérience significative en direction ou management hôtelier, idéalement dans un établissement à forte activité et/ou de taille importante.

Vous pouvez être :

• Directeur(trice) d’hôtel ;
• Directeur(trice) d’exploitation ;
• Directeur(trice) adjoint(e) expérimenté(e) prêt(e) à évoluer vers une direction ;
• Directeur(trice) Général(e) à forte culture opérationnelle.

Leadership, charisme et capacité à fédérer sont essentiels.

Nous recherchons une personne :

• engagée et très présente sur le terrain ;
• proche des équipes et des clients ;
• capable de décider et d’assumer ;
• dotée d’une vraie culture client et commerciale ;
• à l’aise dans l’accompagnement du changement ;
• souhaitant s’investir durablement dans un projet d’entreprise.

L’anglais est indispensable. Une seconde langue étrangère constitue un réel atout.