Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
AIDAPHI recrute un cadre dirigeant pour diriger un établissement ou service médico-social. Vous encadrerez les équipes, coordonnerez les activités et piloterez les projets institutionnels dans le cadre des objectifs associatifs.
Le poste requiert une formation de niveau master en management et une expérience managériale significative, avec une connaissance des dispositifs publics et des publics concernés. Poste en établissement avec déplacements probables.
L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement.L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.
Encadrer les cadres de proximité et collaborer avec la fonction médicale placée sous sa responsabilité ;Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement ;Organiser et piloter l'activité en s'inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d'amélioration des pratiques professionnelles ;Assurer le respect des RBBP et des procédures associatives et contrôler leur mise en oeuvre ;Etre garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge ;Participer à l'élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi (budgets prévisionnels, comptes administratifs, rapports d'activité .) en cohérence avec la politique de l'Association ;Evaluer et prévenir les risques professionnels et favoriser la qualité de vie au travail des professionnels ;Veiller à l'actualisation et au développement des compétences des professionnels et gérer de manière proactive et collaborative leurs parcours professionnels ;Développer une dynamique d'innovation ;Favoriser les collaborations avec d'autres structures de l'Association ;Représenter l'Association dans toutes les instances où sa présence est requise ;Incarner et promouvoir les valeurs associatives.Formation supérieure de niveau 7 en management (master 2 en management, MBA, CAFDES.)Expérience managériale significative sur une fonction de direction d'établissement ou de services médico-sociaux, idéalement dans un contexte ambulatoire, au sein d'une organisation avec siège social et fonctions supports ;Connaissance des dispositifs et publics concernés ;Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer ;Intelligences émotionnelle et situationnelle développées ;Excellentes qualités relationnelles ;Maîtrise de la conduite du changement ;Sens de l'engagement et du collectif ;Maîtrise de l'outil informatique ;
Experience: 2 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.