DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT EHPAD - CDD Remplacement (F/H)

MBV; Rozoy-sur-Serre; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériel pour les soignants

Projets innovants

Résumé du poste

MBV Hélisende recrute une Direction d'Établissement en CDD pour piloter l'EHPAD et assurer la qualité de vie des résidents.

Vous garantissez le fonctionnement, la satisfaction des résidents et de leurs familles, et le respect du budget et des valeurs MBV.

Diplômé(e) d'un Bac+5 (CAFDES, Master Santé ou équivalent), vous assurez le management d'équipes et la coordination avec les partenaires externes.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +5 (CAFDES, Master Santé ou équivalent).
• Expérience managériale dans le sanitaire/médico-social souhaitée.
• Fort sens de la déontologie et de la qualité, organisation.

Responsabilités

• Conduite du projet d'établissement.
• Management et gestion des ressources humaines.
• Suivi budgétaire et comptable.
• Coordination avec les institutions du territoire et les intervenants extérieurs.
• Garantir l’image et le rayonnement de l’établissement.

Connaissances

Leadership

Gestion RH

Gestion budgétaire

Coordination inter-établissements

Conduite de projet

Qualité/éthique

Formation

BAC+5 (CAFDES / Master Santé)

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Hélisende » une Direction d'Etablissement en CDD.

Présentation de l'établissement :

Hélisende est une résidence récente située entre Laon et Reims au cœur de Rozoy sur Serre. Elle bénéficie d'une capacité de 80 places dont 14 en espace protégé, d’un accueil de jour et d’une unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes.

Vous devrez garantir la satisfaction des résidents et de leurs familles, le bon fonctionnement de l'établissement, dans le respect des valeurs promues par MBV et du budget défini.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Conduite du projet d'établissement
• Management et gestion des Ressources Humaines
• Suivi budgétaire et comptable
• Coordination avec les institutions du territoire et intervenants extérieurs

Vous êtes également le garant de l’image et du rayonnement de l'établissement.

Profil :

impérativement diplômé(e) d'un Bac + 5, de type CAFDES, Master II Gestion de la Santé, Master de Gestion des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux ou équivalent.

Véritable manager d'équipes et gestionnaire, vous avez idéalement acquis votre expérience dans un univers à déontologie et dimension qualité forte, dans le domaine sanitaire ou médico-social.

Qualités Recherchées

sens de l’observation, bienveillance et organisation.

Organisation du travail :

statut cadre, forfait 215 jours travaillés.

Rémunération :

salaire annuel brut versé sur 13 mensualités.

Avantages :

mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)