DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT EHPAD - CDD Remplacement (F/H)

Mutuelle MBV; Rozoy-sur-Serre; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Formation(s)

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériels pour les soignants

Projets innovants et collaboratifs

Job summary

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Hélisende » une direction d’établissement en CDD située à Rozoy-sur-Serre. Vous assurez le bon fonctionnement, la satisfaction des résidents et de leurs familles, et le rayonnement de l’établissement auprès des partenaires locaux.

Profil recherché : diplôme Bac+5 (CAFDES, Master Santé ou équivalent). Manager d’équipes avec expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 CAFDES, Master Santé ou équivalent exigé.
• Compétences managériales et expérience dans le sanitaire ou médico-social.
• Qualités relationnelles et organisationnelles pour diriger l'équipe et l'établissement.

Responsibilities

• Conduire le projet d'établissement.
• Manager et piloter les Ressources Humaines.
• Suivre le budget et la comptabilité.
• Coordonner avec les institutions et intervenants externes.

Skills

Sens de l'observation

Bienveillance

Organisation

Education

Bac+5 CAFDES

Job description

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Hélisende » une Direction d'Etablissementen CDD.

Présentation de l'établissement:Hélisende est une résidence récente située entre Laon et Reims au cœur de Rozoy sur Serre. Elle bénéficie d'une capacité de 80 places dont 14 en espace protégé, d’un accueil de jour et d’une unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes.

Vous devrez garantir la satisfaction des résidents et de leurs familles, le bon fonctionnement de l'établissement, dans le respect des valeurs promues par MBV et du budget défini.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Conduite du projet d'établissement
• Management et gestion des Ressources Humaines
• Suivi budgétaire et comptable
• Coordination avec les institutions du territoireet intervenants extérieurs

Vous êtes également le garant de l’image et du rayonnement de l'établissement.

Profil : impérativement diplômé(e) d'un Bac + 5, de type CAFDES, Master II Gestion de la Santé, Master de Gestion des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux ou équivalent.

Véritable manager d'équipes et gestionnaire, vous avez idéalement acquis votre expérience dans un univers à déontologie et dimension qualité forte, dans le domaine sanitaire ou médico-social.

Qualités Recherchées : sens de l’observation, bienveillance et organisation.

Organisation du travail :statut cadre, forfait 215 jours travaillés.

Rémunération :salaire annuel brut versé sur13 mensualités.

Avantages :mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)