Directeur d'établissement à caractère social (H/F) - CSBB

Taleez; Nancy; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un cadre pour concevoir et conduire le projet social en articulation avec la dynamique locale. Diagnostic du territoire, élaboration du projet, définition des axes stratégiques et organisation des moyens, suivi de la mise en œuvre et animation des Comités de Pilotage.

Vous recruterez et encadrerez une équipe pluridisciplinaire, favoriserez une démarche participative avec bénévoles et adhérents.

Qualifications

• Connaissance des politiques publiques sociales et des centres sociaux.
• Niveau I ou II - carrières sociales, animation, développement social ou ingénierie sociale.
• Expérience en direction d’un établissement d’accompagnement social ou d’éducation populaire.
• Titulaire du DESJEPS.

Responsabilités

• Conception et conduite du projet social, pilotage et évaluation des actions.
• Recrutement, animation et encadrement d’une équipe pluridisciplinaire.
• Animation des partenariats et coopération locale avec institutions et associations.
• Gestion financière de l’établissement et accompagnement de l’association des utilisateurs.
• Gestion administrative du centre social et tenue des instances de concertation.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques

Cadres sociaux

Direction d’établissement social

DESJEPS

Formation

DESJEPS

Description du poste

Conception et conduite du projet social en articulation avec la dynamique locale

Diagnostic du territoire et fonction de veille continue, élaboration du projet avec définition des axes stratégiques et des objectifs, organisation et supervision des moyens et actions, suivi de la mise en œuvre et organisation de Comités de Pilotage, mobilisation des ressources du territoire, évaluation

Gestion des ressources humaines

Recrutement, animation et encadrement d’une équipe pluridisciplinaire, impulsion de la démarche participative avec les bénévoles et les adhérents

Animation du partenariat

Inscription de l’équipement dans des partenariats et réseaux, développement de la coopération locale avec de multiples interlocuteurs (institutions, collectivités, bailleurs, associations…), participation au fonctionnement et animation des instances représentatives (association des utilisateurs, commissions)

Gestion financière de l’établissement et accompagnement de son association des utilisateurs

Elaboration et suivi de l’exécution des budgets, (recherches de financements), gestion de l’équipement

Mobilisation des ressources financières auprès des partenaires institutionnels, adaptation des ressources disponibles au projet, impulsion et suivi de la mise en œuvre des stratégies financières

Gestion administrative du centre social et de l’association des utilisateurs

Réalisation des obligations administratives, tenue des instances de concertation

• Avoir une connaissance des politiques publiques sociales, des centres sociaux

• Niveau I ou II (carrières sociales, de l’animation, du développement social ou de l’ingénierie sociale)

• Expérience en direction d’établissement d’accompagnement social ou d’éducation populaire

• Etre titulaire du DESJEPS

Conditions d’emploi

• Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat.

• Statut cadre – 18 RTT

• Rattachement au directeur général de l’OHS de Lorraine