Directeur d'EHPAD — Pilotage Stratégique et Qualité de Vie

Groupe SOS; Mont-Saint-Martin; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière de MONT-SAINT-MARTIN (54) un poste de DIRECTEUR HF. Vous assurez un pilotage global de l’établissement, en lien avec les services supports du siège, afin de garantir qualité de prise en charge, conformité et équilibre économique, dans un contexte médico-social exigeant.

Vous superviserez le management, les RH, la gestion budgétaire et le développement des partenariats locaux, avec une responsabilité stratégique et opérationnelle renforcée.

Job description

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière de
MONT-SAINT-MARTIN (54), un DIRECTEUR HF.



L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de
Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements
temporaires, et 6 places d'accueil de jour.



Un poste de direction avec du sens



Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la
performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la
responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage
stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social :
qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et
équilibre économique.



Vos missions : un rôle de direction complet et exigeant



Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans
toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de
garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable.



Management et dynamique d’équipe

* Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
* Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les
situations sensibles



Pilotage RH

* Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences,
disciplinaire)
* Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations
légales


Gestion économique et financière

* Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des
équilibres financiers
* Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions
correctrices
* Assurer la conformité aux cadres réglementaires


Qualité de prise en charge et gestion des risques

* Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des
résidents
* Déployer une culture de la bientraitance
* Piloter la démarche qualité et la gestion des risques


Développement et attractivité de l’établissement

* Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation
* Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la
structure
* Développer les partenariats locaux et institutionnels


Gestion technique et sécuritaire

* Superviser les infrastructures et les évolutions techniques
* Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des
normes


Relations externes

* Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur
médico-social
* Assurer une relation structurée et régulière avec les familles