Directeur d'association

ACTIFORCES; Saint-Avertin; Hybrid; EUR 50,400 - 61,600; Full time

Job summary

Une organisation de santé recrute un Directeur d’association pour un CDD à Saint-Avertin. Vous serez responsable de la continuité de l’activité, du management des équipes, et du pilotage administratif et financier. Le candidat idéal a une expérience confirmée en management dans des environnements complexes. La rémunération est d'environ 56K€ brut annuel, avec des possibilités de télétravail après intégration.

Qualifications

• Expérience confirmée en management et pilotage d’organisation.
• Aise avec les environnements complexes tels que santé ou médico-social.
• Capacité à conduire le changement et structurer l'organisation.

Responsibilities

• Assurer la continuité du fonctionnement de l'association.
• Encadrer les responsables et les équipes opérationnelles.
• Superviser le suivi budgétaire et le reporting.

Skills

Management d'équipe

Pilotage d'organisation

Adaptabilité

Pédagogie

Job description

Overview

Appui Santé 37 est un Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) qui contribue, à l’échelle départementale, à l’organisation et à la fluidification des parcours de santé en lien avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux.

Concrètement, il s’agit d’apporter des réponses concrètes, rapides et adaptées à des situations complexes.

Poste

Directeur d’association – F/H

Saint Avertin – CDD à terme précis

Votre rôle principal :

Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, vous prenez la direction de l’association avec un double objectif :

• Assurer la continuité et le bon fonctionnement de la structure
• Accompagner une dynamique d’évolution en structurant les pratiques et l’organisation.

Pilote, vous intervenez au cœur des enjeux de coordination des parcours de santé, en lien étroit avec le bureau, les équipes et les partenaires du territoire.

Pilotage de la structure

• Déployer la feuille de route et les orientations définies par la gouvernance
• Structurer l’organisation et faire évoluer les modes de fonctionnement
• Suivre l’activité et les indicateurs associés
• Assurer un reporting régulier auprès du bureau

Management des équipes

• Encadrer les responsables de territoire et, par leur intermédiaire, les équipes opérationnelles
• Soutenir les évolutions de pratiques et accompagner le changement
• Installer un cadre de fonctionnement clair et partagé
• Favoriser un climat de travail constructif et responsabilisant

Développement partenarial

• Co-représenter l’association aux côtés du Président
• Participer aux instances territoriales
• Développer et entretenir les coopérations avec les acteurs du territoire
• Renforcer la visibilité et le positionnement de la structure

Pilotage administratif et financier

• Superviser le suivi budgétaire
• Participer aux échanges avec les financeurs et autorités de tutelle
• Veiller au respect du cadre réglementaire.

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience confirmée en management et pilotage d’organisation, idéalement dans des environnements complexes (santé, médico-social, associatif…).

Vous êtes à l’aise pour :

• Encadrer et accompagner des équipes
• Structurer une organisation et piloter l’activité
• Conduire le changement et faire évoluer les pratiques
• Interagir avec des interlocuteurs variés, notamment institutionnels

Vous vous appuyez sur :

• votre sens des responsabilités
• votre capacité d’adaptation
• votre rigueur et votre esprit d’initiative
• votre aptitude à faire passer des messages avec pédagogie et à les assumer

Conditions et environnement

• CDD dans le cadre du remplacement de la directrice
• Rémunération : environ 56K€ brut annuel (CCN BAD)
• Poste basé à Saint-Avertin
• Horaires de journée avec réunions ponctuelles en fin de journée
• Télétravail possible après intégration
• Déplacements sur le territoire (véhicule de service)

Pourquoi rejoindre Appui santé 37 ?

Rejoindre Appui Santé 37, c’est :

• Intégrer une structure engagée au cœur des parcours de santé
• Évoluer dans un environnement partenarial riche et utile
• Prendre part à une phase d’évolution avec des enjeux concrets
• Occuper un poste à responsabilité, au croisement du pilotage, du management et du développement.