DIRECTEUR D'AGENCE H/F

STEF; Rungis; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Devenir actionnaire

Formation ambitieuse

Équipes soudées et engagées

Résumé du poste

STEF recherche pour son agence STEF International Paris (basée à Rungis) un Directeur d'Agence H/F, poste à pourvoir immédiatement. Vous serez membre du Comité de Direction et assurerez la direction et le développement de l'entité, avec responsabilité sur la performance économique, commerciale et opérationnelle.

Vous définirez et déployerez la stratégie de la filiale, dirigerez le développement commercial et veillerez à l'excellence opérationnelle et à la conformité des activités.

Qualifications

• Expérience significative dans la direction d'un centre de profit ou d'une filiale.
• Profil managérial avec esprit de leadership et capacité à fédérer.
• Orientation performance et sens des situations pour mener des projets.
• Connaissance des exigences réglementaires du transport et de la logistique.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie de la filiale en cohérence avec les orientations du Groupe.
• Piloter le développement commercial et la performance économique.
• Assurer la performance opérationnelle en optimisant ressources humaines et financières et en pilotant les budgets.
• Manager et fédérer les équipes et développer les talents dans un climat social de qualité.
• Garantir l'excellence opérationnelle et la conformité (transport, droit social, hygiène, sécurité).
• Piloter les investissements et les moyens d'exploitation.
• Représenter la filiale et le Groupe auprès des clients, partenaires et institutions.

Connaissances

Direction de filiale

Gestion d'équipe

Développement commercial

Description du poste

STEF recherche pour son agence STEF International Paris (basée à Rungis), un Directeur d'Agence H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible.

En tant que membre du Comité de Direction, vous assurez la direction et le développement de votre entité. Vous êtes responsable de la performance économique, commerciale, sociale et opérationnelle, tout en veillant au respect des politiques, des valeurs et des exigences réglementaires du Groupe.

Votre rôle ?

• Définir et déployer la stratégie de la filiale en cohérence avec les orientations du Groupe, et contribuer activement à la stratégie
• Piloter le développement commercial et la performance économique de la filiale
• Assurer la performance opérationnelle de la filiale en optimisant les ressources humaines, techniques et financières, en pilotant les budgets, les indicateurs de performance et les plans d'amélioration continue
• Manager, fédérer et développer les équipes en accompagnant le Comité de Direction de la filiale, en favorisant l'engagement des collaborateurs et en développant les compétences et les talents dans un climat social de qualité
• Garantir l'excellence opérationnelle et la conformité en veillant au respect des réglementations (transport, droit social, hygiène, sécurité), à la protection des personnes, des biens et de l'image de l'entreprise
• Piloter les investissements et les moyens d'exploitation
• Représenter la filiale et le Groupe auprès des acteurs en développant les relations avec les clients, partenaires, institutions et parties prenantes, tout en favorisant les synergies avec les équipes et les autres entités du Groupe

Description du profil :

Votre profil ?

Vous justifiez d'une expérience significative dans la direction d'un centre de profit ou sur un poste de Direction de Filiale, idéalement dans le secteur du Transport et de la Logistique.

Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous animez, fédérez et entraînez vos équipes vers un objectif commun.

Vous êtes reconnu(e) pour votre posture managériale, votre exigence, votre capacité à décider et votre goût du challenge.

Votre orientation performance et votre sens des situations vous permettent de gérer au mieux les projets qui vous seront confiés.

Nous proposons :

La différence STEF ?

• Rejoindre des équipes soudées et engagées qui poussent chacun à donner le meilleur ;
• Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse ;
• Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs.