Directeur d’Activité Granulats H/F

RECRUTOI; Le Port; Sur place; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

RECRUTOI recherche un Directeur d’Activité Granulats rattaché à la Direction Générale pour piloter l’exploitation des carrières et la commercialisation des granulats, garantir la rentabilité et la performance opérationnelle.

Le poste implique le management des équipes, l’élaboration des budgets et le développement du portefeuille clients, tout en veillant au respect des règles de sécurité et des exigences environnementales et réglementaires.

Responsabilités

• Superviser l’exploitation des carrières et les unités de production.
• Optimiser les moyens de production, les coûts et la rentabilité.
• Définir les objectifs et suivre les indicateurs de performance.
• Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles.
• Fédérer les collaborateurs autour des objectifs de l’entreprise.
• Veiller au développement des compétences.
• Élaborer et suivre les budgets et les investissements.
• Piloter les résultats économiques de l’activité.
• Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Garantir le respect des règles de sécurité et des obligations réglementaires.
• Veiller au respect des exigences environnementales liées à l’exploitation des carrières.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) d’Activité Granulats assure le pilotage global de l’activité, de l’exploitation des carrières à la commercialisation des granulats. Il/elle garantit la rentabilité, la performance opérationnelle et le développement de l’activité, dans le respect des exigences réglementaires, environnementales et de sécurité.

Responsabilités

Pilotage de l’activité

• Superviser l’exploitation des carrières et les unités de production.
• Optimiser les moyens de production, les coûts et la rentabilité.
• Définir les objectifs et suivre les indicateurs de performance.

Management des équipes

• Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles.
• Fédérer les collaborateurs autour des objectifs de l’entreprise.
• Veiller au développement des compétences.

Gestion financière et commerciale

• Élaborer et suivre les budgets et les investissements.
• Piloter les résultats économiques de l’activité.
• Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Sécurité et réglementation

• Garantir le respect des règles de sécurité et des obligations réglementaires.
• Veiller au respect des exigences environnementales liées à l’exploitation des carrières