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Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
EQIOM, A CRH Company recherche un(e) responsable de centre de profits pour sa branche Granulats à Besançon. Rattaché(e) au Directeur, vous définissez et coordonnez les actions sécurité, exploitation, commerce et management afin d’atteindre les objectifs.
Vous assurez le leadership de l’équipe, établissez les budgets, pilotez les plans d’amélioration et déployez la politique commerciale, tout en garantissant le respect des procédures et des réglementations environnementales.
Rattaché(e) au Directeur de la branche Granulats, et en accord avec les orientations fixées, vous avez la responsabilité d’un centre de profits. A ce titre, vous définissez et coordonnez, pour votre agence, les actions dans les domaines dont vous avez la responsabilité (sécurité, commerce, exploitation, management …) en vue d’atteindre ou dépasser les objectifs.
Voici vos principales missions :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure, vous avez d’excellentes connaissances techniques et commerciales, ainsi que sur les procédures d'autorisations de carrières, les règlementations environnementales et la gestion foncière.
Vous pouvez justifier d’une expérience réussie en tant que manager d’unités de production et commerciales.
Vous avez une expérience opérationnelle dans le métier du granulat (commerce et exploitation). Vous démontrez de réelles aptitudes, managériales et un sens aigu du service client.
Vous savez travailler en mode projet et êtes rompu(e) à la mise en place et au management de plans d’actions,
Vous avez de bonnes capacités d’organisation et d’analyse, vous aimez le terrain, la concrétisation des actions. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre excellent relationnel
Vous êtes force de proposition et de décision, et savez réagir à l’imprévu.
Vous avez les compétences et l’envie de devenir rapidement un acteur(trice) majeur(e) pour la région.
Enfin, vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.
EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.