Directeur d'accueil de loisirs et du périscolaire (H/F)

Pontoise Ville d'art et d'histoire; Pontoise; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

CNAS

Mutuelle

Prévoyance

Remboursement transports 75%

Midis sportifs

Activités culturelles

Intégration et formation

13ème mois

Job summary

Ville de Pontoise recrute un directeur d'accueil de loisirs et du périscolaire pour coordonner les temps périscolaires et l’accueil. Vous animez des groupes d’enfants et assurez le lien avec les familles et les partenaires éducatifs.

Le poste nécessite un BPJEPS et des compétences en management, avec un cadre d’emplois catégorie B ou C. Horaires annualisés et perspectives d’intégration au sein de la collectivité sont prévus.

Qualifications

• BPJEPS obligatoire.
• Filière animation – Cadre d’emplois: catégorie C ou B.
• Maîtrise de l’écrit et rigueur.
• Diplomatie, réactivité, disponibilité.
• Expérience en management et gestion de conflits.
• Permis B.

Responsibilities

• Coordonner les temps périscolaires et l’accueil du matin et du soir, et la restauration.
• Concevoir et mettre en œuvre le projet d’animation et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer le relationnel pédagogique avec les parents et les enseignants et établir des bilans d’activités.
• Participer aux réunions de coordination et suivre les enfants en PAI.
• Assurer l’organisation et la gestion de la pause méridienne et de l’étude surveillée.

Skills

Rigueur et diplomatie

Esprit d’initiative

Travail en équipe

Gestion de conflits

Expérience en management

Permis B

Education

BPJEPS obligatoire

Job description

Directeur d'accueil de loisirs et du périscolaire (H/F)

Informations complémentaires

Direction: Direction de l'Education et de l'Enfance

Lieu de travail: Ville de Pontoise

Date de publication: 18/09/2026

Réponse avant le: 30/11/2026

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Placé(e) sous la responsabilité du Coordinateur Enfance, vous coordonnez les équipes d’animation. Vous participez à l’élaboration des projets périscolaires et des Accueils de Loisirs. Vous accueillez et animez des groupes d’enfants en activités éducatives.

Dès que possible

Mission principale et activités

Accompagner le référent adjoint dans la coordination des temps périscolaires (accueil du matin, restauration, accueil du soir):

• Organiser et gérer l’accueil périscolaire au sein du site (Gestion administrative, pédagogique et financière)
• Concevoir et mettre en œuvre le projet d’animation
• Être garant du respect de la réglementation en vigueur (hygiène et sécurité)
• Assurer le relationnel pédagogique avec les personnes extérieures (parents, enseignants)
• Etablir des bilans et rapports d’activités
• Participer aux réunions de coordination
• Veiller au suivi des enfants en PAI

Assurer l’organisation et la gestion de la pause méridienne

Assurer la gestion de l’étude surveillée

• BPJEPS obligatoire
• Connaissance du fonctionnement et des procédures des collectivités territoriales, normes d’hygiène et de sécurité
• Bonne maîtrise de l’écrit,
• Rigueur, diplomatie, réactivité, disponibilité,
• Travail en équipe, esprit d’initiative
• Expérience en management, gestion de conflits
• Permis B obligatoire

Conditions de recrutement:

Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Filière animation – Cadre d’emplois : catégorie C ou B (adjoint territorial d'animation - animateur)

Temps de travail annualisé avec des plages horaires de 7h–16h et 11h–19h.

Avantages de la collectivité

• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
• Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.