DIRECTEUR COMMERCIAL (F/H)

Liane RH; Candé; Hybride; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique du secteur des énergies renouvelables recherche un(e) Directeur(trice) Commercial(e) pour piloter sa stratégie de croissance. Vous aurez un rôle clé dans la définition des objectifs et le management d'équipes multidisciplinaires. Le poste offre un CDI, une rémunération entre 70K-80K avec un variable de 15K, ainsi que des avantages tels que le télétravail et une prime d'intéressement.

Prestations

Véhicule de fonction

Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine

Prime d'intéressement

6 semaines de congés payés

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en direction commerciale ou management.
• Capacité à siéger au comité de direction.
• Stratège avec solide culture opérationnelle.

Responsabilités

• Élaborer et piloter la stratégie commerciale.
• Encadrer les responsables de pôles.
• Renforcer la visibilité de l'entreprise.

Connaissances

Expérience en direction commerciale

Management d'équipes pluridisciplinaires

Connaissance du secteur des énergies

Vision stratégique

Formation

Formation supérieure Bac+5

Description du poste

Pour qui ?

L’entreprise partenaire est un acteur reconnu du secteur des énergies renouvelables. Elle développe, construit et exploite des projets énergétiques innovants, avec une attention particulière portée à la durabilité, à la performance économique et à l’ancrage territorial. Forte d’une croissance soutenue, elle a su bâtir sa réputation sur la proximité avec ses partenaires, l’agilité de son organisation et la solidité de son expertise technique.

Dans le cadre de son plan de développement stratégique, elle recherche aujourd’hui un(e) Directeur(trice) Commercial(e) afin de structurer et piloter sa stratégie de croissance et de renforcer son positionnement sur ses différents marchés.

Quelles missions ?

En rattachement direct à la Direction Générale, vous serez garant(e) de la définition, de la mise en œuvre et du pilotage de la stratégie commerciale. Votre rôle sera à la fois stratégique, opérationnel et managérial :

Élaboration et pilotage de la stratégie commerciale

• Définir les axes de développement par segment de marché et fixer les objectifs associés.

• Suivre les indicateurs de performance (marges, délais, taux de conversion) et assurer un reporting fiable auprès de la Direction.

Structuration et valorisation de l’offre

• Concevoir et formaliser une offre claire, rentable et conforme aux standards réglementaires.

• Garantir la cohérence de l’offre avec les processus internes (technique, finance, exploitation).

Coordination transversale et gouvernance

• Assurer la fluidité des échanges entre les pôles commerce, développement et exploitation.

• Porter la voix du commerce au sein du comité de direction et contribuer activement aux projets structurants de l’entreprise.

Management et animation des équipes

• Encadrer directement les responsables de pôles (Agricole, Collectivités/Industrie, Avant-vente, Marketing).

• Fédérer et accompagner une équipe élargie d’une vingtaine de collaborateurs.

Développement de la notoriété et des partenariats

• Renforcer la visibilité de l’entreprise lors des événements professionnels et institutionnels.

• Entretenir des relations de confiance avec les clients stratégiques et partenaires clés.

Vous êtes ?

Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent).

Fort(e) d’une expérience confirmée (8 ans minimum) en direction commerciale, pilotage de business unit ou management de centres de profit.

Habitué(e) à encadrer des équipes pluridisciplinaires et à siéger au comité de direction.

Connaisseur(se) du secteur des énergies, idéalement photovoltaïques, ou de projets complexes soumis à fortes contraintes réglementaires.

Stratège avec une solide culture opérationnelle, capable d’allier vision long terme et efficacité terrain.

Quelles conditions ?

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu : La Baule ou Candé

Rémunération : 70/80K + 15k variable selon profil et expérience

Avantages : Véhicule de fonction, Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, forfait jours 218 jours/an, Prime d’intéressement attractive, Dispositif actionnariat entreprise, convention SYNTEC, 6 semaines de congés payés…