N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Crédit Coopératif recherche un Directeur.rice de Centre d’Affaires pour Arras. Vous aurez la responsabilité de piloter l’activité, coordonner les actions commerciales et développer la clientèle Particuliers et PM, tout en assurant la conformité et la gestion des risques.
Vous vous appuierez sur les animateurs régionaux et accompagnerez les équipes, afin d’atteindre les objectifs tout en incarnant les valeurs de justice et de solidarité du groupe BPCE.
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation !
Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.
Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible
Votre rôle ?
Vous souhaitez exercer un métier de Directeur.rice de centre d’affaires autrement ? Venez le vivre au sein d’une banque plus juste, plus humaine et plus responsable !
Au sein du Centre d'affaires Crédit Coopératif d’Arras, vous managez, accompagnez et pilotez l’activité du centre d’affaires.
Vous déclinez la stratégie de développement sur votre périmètre géographique, en répondant aux objectifs de performance et de gestion des risques. Vous travaillez avec l’appui des animateurs de la délégation régionale.
Vous avez pour missions :
Assurer la gestion du risque et de la conformité au sein du Centre d’affaires :
Représenter la banque et le centre d’affaires lors des événements et animer le réseau local
Vous avez une formation supérieure Bac+4/5 minimum (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Votre connaissance du marché des Particuliers/Personnes Morales, associée à vos compétences sur les produits et services bancaires et les techniques d'analyse financière, sont vos atouts.
Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, vous appréciez développer, gérer une organisation, animer sur les objectifs, accompagner les équipes en facilitant la coopération et la solidarité
Vos qualités de leadership et de communication sont reconnues.
Votre curiosité, votre esprit collaboratif et votre connaissance du marché contribueront à votre réussite !
L’exercice de ce métier est soumis à l’obtention de la certification AMF ainsi qu’à l’habilitation à l’intermédiation en assurance (niveau 1) pour lesquelles un accompagnement formation sera prévu le cas échéant.
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le centre d’affaires d'Arras, ouvert du lundi au vendredi.
En tant qu’ambassadeur·trice du Crédit Coopératif, vous êtes amené·e à vous déplacer et à participer à des évènements extérieurs.
Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d’une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l’inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !
Nos avantages :
Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...
Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.