Chef de Pôle RH et Paie MI – Leadership & Pilotage

Ministère de l'Intérieur; Bourges; On-site; EUR 42,000 - 59,000; Full time

Job summary

Le Ministère de l’Intérieur recherche un chef de pôle au sein du Secrétariat général commun départemental pour superviser l’équipe RH et la paie, avec une mission d’encadrement et d’optimisation des processus. Le poste implique la coordination interservices, le suivi des temps, et le pilotage des carrières et mobilités.

Le poste, basé à Bourges, offre une fonction de responsabilité sur une période de 3 ans et une perspective de progression dans les domaines RH au sein de la préfecture et des

Qualifications

• Compétences techniques et connaissance de l’environnement professionnel requis.
• Compétences juridiques et niveau pratique en droit du travail.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Savoir-faire managérial et pratique de la réglementation.
• Capacités de rédaction et de communication.

Responsibilities

• Encadrement d'une équipe de 4 agents chargée de la gestion administrative des agents et de la paye.
• Piloter et répartir la charge de travail.
• Cadrer les activités et contrôler la qualité de la production.
• Piloter et suivre le recrutement.
• Suivre les dotations et les effectifs et les postes.
• Préparer les éléments de synthèse à destination des autorités.
• Veiller à la bonne prise en compte de la gestion des temps de travail et du règlement intérieur.

Skills

Gestion d'équipe

Management

Rigueur organisationnelle

Connaissances juridiques

Informatique bureautique

Communication orale

Rédaction

Adaptabilité

Relations humaines

Savoir s’exprimer

Job description

Le Ministère de l’Intérieur recherche un chef de pôle au sein du Secrétariat général commun départemental pour superviser l’équipe RH et la paie, avec une mission d’encadrement et d’optimisation des processus. Le poste implique la coordination interservices, le suivi des temps, et le pilotage des carrières et mobilités.

Le poste, basé à Bourges, offre une fonction de responsabilité sur une période de 3 ans et une perspective de progression dans les domaines RH au sein de la préfecture et des