Directeur Adjoint Ressources F/H

Département du Val-de-Marne; Créteil; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Plan de formation continue

Résumé du poste

Le Département du Val-de-Marne recrute un cadre d’emplois FPT de référence : Attachés territoriaux, Catégorie A, pour diriger la DAQUAMA à Créteil. Poste accessible aux titulaires ou contractuels, avec 35 h à 39 h par semaine et congés annuels importants.

Vous assurez le pilotage des services administratifs, financiers et juridiques, garantissant la sécurité juridique, la maîtrise des budgets et l’innovation au service de l’eau et des milieux aquatiques.

Qualifications

• Titulaire d’un BAC+5 droit public ou d’un diplôme d’ingénieur avec formation Administration publique.
• Première expérience en management.
• Bonnes connaissances juridiques, maîtrise de la comptabilité publique et du Code de la Commande publique.

Responsabilités

• Diriger et animer les services rattachés à la Direction de l’Assainissement et de la Qualité des Milieux Aquatiques (DAQUAMA).
• Assurer le suivi des activités en finances, de la commande publique, des ressources humaines, des moyens généraux et des affaires administratives, en veillant à l’exécution budgétaire et au respect des procédures.
• Conduire des projets stratégiques et assurer, si nécessaire, l’intérim de la Direction, accompagnant les élus et garantissant la sécurité juridique des dossiers.
• Renforcer l’innovation, les démarches d’amélioration continue et l’intégration des enjeux de transition écologique.
• Organiser et participer à des réunions de direction et assurer une continuité opérationnelle sur le terrain.

Connaissances

Management

Connaissance juridique

Comptabilité publique

Code de la Commande publique

Formation

BAC+5 droit public / ingénieur Administration publique

Description du poste

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Localisation (ville) : Creteil

Présentation du poste

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La politique de l’eau du Val-de-Marne s’inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d’eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l’Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d’assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.

Présentation générale des missions

Sous l’autorité de la Directrice de la DAQUAMA , vos missions se décomposent comme suit:

L’animation des services rattachés à la DAR

Vous coordonnez et pilotez les services rattachés à la Direction. Vous assurez le suivi des activités en matière de finances, de commande publique, de ressources humaines, de moyens généraux et d'affaires administratives, en veillant à la bonne exécution des budgets, au bon déroulement des procédures et au fonctionnement optimal des services.

Contribution à l’action de la Direction dans son domaine et en transversalité

• Vous contribuez à la stratégie et au pilotage de la Direction en participant au comité de direction, en conduisant des projets stratégiques et en assurant, si nécessaire, l'intérim de la Direction. Vous accompagnez les élus, garantissez la qualité et la sécurité juridique des dossiers, portez les démarches d'innovation et d'amélioration continue, et intégrez les enjeux de transition écologique dans l'ensemble de vos missions et pilotages des services.
• Coordination technique, financière et organisationnelle des services et suivi des activités des services pour assurer le bon fonctionnement opérationnel.
• Organisation de réunions régulières avec les chefs de service et participation aux réunions plénières pour suivre l’avancement des projets et actions (technique, budgétaire, organisationnel).
• Rencontre des agents sur le terrain pour connaître leurs métiers et compétences, et impulser des améliorations organisationnelles.

Contribution à la direction :

• Participation aux Comités de Direction et de Direction Adjointe de la DAQUAMA.
• Appui à la Directrice sur des dossiers spécifiques et sur la mise en œuvre de la stratégie eau du Département pour la partie exploitation.

Participation à l’élaboration des documents financiers et budgétaires concernant l’exploitation du système d’assainissement et accompagnement du Directeur lors de réunions avec l’élu en charge des dossiers.

• Pilotage du Comité Exploitation et promotion de l’innovation pour améliorer la performance du service public.
• Intégration des pratiques durables et actions liées à la stratégie climat du Département.

Expérience requise

Profil: Et si c’était vous?

Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 droit public ou diplôme d’ingénieur avec formation Administration publique.

Vous avez une première expérience en management.

Vous avez de bonnes connaissances juridiques, vous maîtrisez la comptabilité publique et le Code de la Commande publique.

Informations pratiques

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an

Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)

Poste de la Filière Technique - Catégorie A

Poste basé à Créteil

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.