Chargé de projet prévention des explusions locatives F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Créteil; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel possible

Restauration collective sur site

Pass Navigo 75% remboursé

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Le Conseil Départemental du Val-de-Marne recrute un Chargé de projet prévention des expulsions locatives (F/H) à Créteil. Sous la responsabilité du chef du SAIL, vous pilotez et suivez les dispositifs de prévention des expulsions et assurez la coordination des actions avec les partenaires publics et privés.

Vous contribuerez au développement d’actions innovantes, animerez des partenariats autour du Fonds de Solidarité Habitat et préparerez les documents et bilans associatifs.

Qualifications

• Bac+5 exigé ou équivalent en administration publique.
• Expérience confirmée dans la conduite de projets et l’animation partenariale.
• Expérience dans le logement ou les politiques publiques territoriales est un atout.
• Capacité à piloter et coordonner des projets partenariaux et transversaux.
• Rigueur, autonomie et sens des priorités, travail en collaboration et communication fluide.

Responsabilités

• Piloter et suivre les dispositifs de prévention des expulsions.
• Participer aux instances de prévention des expulsions et accompagner les situations complexes avec les partenaires.
• Coordonner les dispositifs de prévention et développer des actions innovantes et l’ASLL.
• Réaliser une veille documentaire pour accompagner l’évolution des pratiques.
• Piloter les commissions d’attribution des aides du FS H – volet ASLL et assurer la conformité des actes.

Connaissances

Conduite de projets

Animation partenariale

Gestion partenariats

Communication fluide

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+5 en administration publique

Description du poste

Chargé de projet prévention des explusions locatives F/H

Réf. : 2026-8306

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de l’Habitat met en œuvre la politique départementale de l’habitat afin de favoriser l’accès et le maintien dans un logement décent, adapté et économe en énergie pour tous les Val-de-Marnais. Elle agit pour améliorer le cadre de vie, accompagner les ménages en difficulté et soutenir le développement d’une offre de logements diversifiée, en s’appuyant sur des partenariats avec les acteurs du logement, les collectivités et les associations.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef du Service des Aides Individuelles au Logement (SAIL) , vos missions se décomposent comme suit :

Piloter et suivre les dispositifs de prévention des expulsions

Vous participez aux instances de prévention des expulsions et accompagnez le traitement des situations complexes en lien avec les partenaires.

Vous coordonnez les dispositifs de prévention, contribuez au développement d’actions innovantes et assurez la continuité des dispositifs d’Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL).

Vous réalisez une veille documentaire afin d’accompagner l’évolution des pratiques.

Assurer la gestion des conventions et des actes administratifs du volet ASLL

Vous pilotez les commissions d’attribution des aides du Fonds de Solidarité Habitat (FSH) – volet ASLL.

Vous coordonnez l’élaboration et le suivi des conventions, garantissez la conformité des actes administratifs et animez les partenariats liés à leur mise en œuvre.

Vous rédigez les procédures, rapports, notes et autres documents nécessaires à l’activité.

Développer et animer les partenariats autour du Fonds de Solidarité Habitat

Vous animez les échanges avec les services départementaux et les partenaires externes.

Vous mettez en œuvre des actions de communication et de valorisation des dispositifs du FSH afin de renforcer leur visibilité et leur appropriation.

Piloter et contribuer aux projets structurants du service

Vous pilotez et participez aux projets stratégiques liés à la prévention des expulsions et à l’accompagnement social lié au logement.

Vous contribuez à l'évolution des dispositifs et du règlement du FSH, assurez le suivi des actions financées dans le cadre des différents partenariats et participez à l'élaboration du bilan annuel d'activité du Fonds de Solidarité Habitat.

Expérience requise

Vous êtes titulaire d’un Bac +5.

Vous disposez d’une expérience confirmée dans la conduite de projets et animation partenariale.

Une expérience dans le domaine du logement ou des politiques publiques territoriales est un atout.

Vous êtes capable de piloter et coordonner des projets partenariaux et transversaux.

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de sens des priorités, et savez travailler en collaboration, en assurant une communication fluide et le partage d’informations en interne et en externe.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulairede la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)

Congés: 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an (selon le cycle de travail)

Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent

Restauration collective sur site

Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres!

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Matériel informatique usuel

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 1 an)

Poste de la Filière Administrative - Catégorie A

Poste basé à Créteil

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.