DIRECTEUR ADJOINT H/F – CDI – SAJ25 MECS ENFANTS

ADDSEA; Besançon; Hybride; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

ADDSEA recrute un Directeur adjoint H/F pour les MECS enfants, basé à Besançon, rattaché à la Direction de secteur. Vous participez au pilotage, à la coordination et au fonctionnement des MECS Deluz et Velesmes-Essarts et assurez le management opérationnel des cadres de proximité.

Vous contribuez à définir les orientations stratégiques, à piloter les projets d’établissement et à assurer la qualité de l’accompagnement des enfants de 5 à 13 ans, tout en soutenant les équipes et en garantissant le

Qualifications

• Expérience significative en encadrement dans le secteur social ou médico-social et connaissance des enjeux de la protection de l'enfance.
• Capacité à piloter et coordonner plusieurs établissements avec présence managériale opérationnelle.
• Maîtrise des enjeux de qualité, sécurité et démarche qualité dans l’accompagnement des enfants.

Responsabilités

• Secondez la Direction de secteur dans le pilotage des MECS pour enfants.
• Participer à la définition et déclinaison des orientations stratégiques du secteur MECS enfants.
• Contribuer à la définition, mise en œuvre et évaluation des projets d’établissement.
• Coordonner les pratiques entre les établissements et assurer la continuité de l’accompagnement.
• Manager les cadres et accompagner les professionnels dans les orientations institutionnelles.
• Suivre l’activité, les indicateurs et élaborer les rapports d’activité.
• Contribuer à la démarche qualité et à la conduite du changement au sein des établissements.
• Représenter la direction de secteur lors du CODIR et assurer la continuité de direction en délégation.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage et coordination

Protection de l'enfance

Gestion de projets

Communication managériale

Formation

CAFERUIS

CAFDES

Master ou équivalent

Outils

MS Office

ERP

Description du poste

L’association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté, reconnue d’utilité sociale, fonde depuis près de 70 ans son action au travers de la conquête de l’autonomie, du respect, de la dignité et de la consolidation des droits des publics accompagnés.Grâce à̀ ses 4 secteurs et plus de 700 salariés répartis sur l’ensemble de la Bourgogne Franche-Comté́, elle exerce des missions de service public auprès de personnes en difficulté. Vous souhaitez intégrer une association humaine, évoluer au sein d’une structure active et être partenaire du soutien aux usagers ?Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le secteur Enfance Famille de l’association ADDSEA recrute un Directeur adjoint H/F pour ses MECS enfants.Sous l’autorité de la Direction de secteur, vous participez au pilotage, à la coordination et au fonctionnement des MECS relevant de votre périmètre.Vous contribuez à la mise en œuvre des orientations associatives et des projets d’établissement, à la qualité de l’accompagnement proposé aux enfants accueillis ainsi qu’au soutien des équipes et de l’encadrement.Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez également des missions de chef de service au sein de la MECS de Velesmes-Essarts et en garantissez le management opérationnel de proximité.LES ETABLISSEMENTS :Les MECS de Deluz et Velesmes-Essarts accueillent des enfants confiés au titre de la protection de l’enfance. Elles veillent à la qualité des accompagnements, à la sécurité des parcours et au soutien des équipes professionnelles.Vous soutenez une nouvelle équipe en cours de construction et accompagnez sa montée en compétences pour améliorer les pratiques éducatives et la qualité de l’accompagnement. Vous contribuez à construire une culture d’équipe fondée sur l’engagement, la solidarité et le professionnalisme.LE PUBLIC ACCUEILLI :Enfants, filles et garçons, âgés de 5 à 13 ans, confiés dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires de protection de l’enfance.VOS MISSIONS :Dans le cadre de vos fonctions de direction adjointe, vous :– Secondez la Direction de secteur dans le pilotage des MECS enfants,– Participez à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques du secteur sur le périmètre des MECS enfants,– Participez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets d’établissement,– Contribuez à la coordination et à l’harmonisation des pratiques entre les différents établissements,– Veillez à la qualité et à la continuité des accompagnements proposés aux enfants et à leurs familles,– Assurez le management et l’accompagnement des cadres placés sous votre responsabilité et soutenez les professionnels dans la mise en œuvre des orientations institutionnelles,– Contribuez au pilotage de l’activité, des ressources humaines et des moyens budgétaires et matériels des établissements relevant de votre périmètre,– Assurez le suivi de l’activité, des indicateurs de pilotage et contribuez à l’élaboration des rapports d’activité,– Veillez au respect du cadre réglementaire, des procédures internes et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles,– Contribuez à la démarche qualité, à la prévention des risques et à l’amélioration continue des pratiques,– Entretenez et développez, en lien avec la direction de secteur, les relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels,– Accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à la conduite du changement au sein des établissements,– Assurez, par délégation, la continuité de direction et représentez la direction de secteur lorsque cela est nécessaire,– Participez au comité de direction (CODIR) du secteur Enfance Famille.Missions spécifiques sur la MECS de Velesmes-EssartsVous exercez également des missions de chef de service sur la MECS de Velesmes-Essarts. À ce titre, vous :– Assurez le management de proximité de l’équipe pluridisciplinaire,– Organisez l’activité et veillez à la continuité du fonctionnement du service,– Animez les réunions d’équipe et les temps de coordination,– Accompagnez les professionnels dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants,– Veillez à la qualité des écrits professionnels et au suivi des situations,– Soutenez les équipes dans l’analyse et la gestion des situations complexes,– Garantissez la bonne articulation avec les familles, les services de l’Aide sociale à l’enfance et les partenaires,– Veillez au respect des droits des enfants accueillis et à la qualité de leur accompagnement.VOTRE PROFIL :Vous êtes un cadre expérimenté du secteur social ou médico-social et disposez d’une bonne connaissance des enjeux de la protection de l’enfance et du fonctionnement des MECS.Vous êtes en capacité d’articuler une fonction de pilotage et de coordination à l’échelle de plusieurs établissements avec une présence managériale opérationnelle auprès des équipes.Vous disposez notamment :– D’une expérience significative dans des fonctions d’encadrement,– De compétences confirmées en management d’équipe,– D’une bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance,– De capacités d’analyse, d’organisation, d’arbitrage et de prise de décision,– D’une aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les professionnels,– D’une posture managériale permettant d’allier proximité, exigence et soutien,– De solides qualités relationnelles et rédactionnelles.Une formation supérieure dans le champ du management des établissements sociaux et médico-sociaux, de type CAFERUIS, CAFDES, Master ou diplôme équivalent, est attendue.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?– Rejoindre une association reconnue et engagée dans la protection de l’enfance– Exercer une fonction de direction adjointe associant pilotage de plusieurs MECS et management opérationnel de proximité sur la MECS de Velesmes-Essarts.– Participer au développement des établissements et à l’amélioration des pratiques professionnelles.– Contribuer au soutien des équipes dans leurs pratiques professionnelles.– Contribuer activement au développement d’un projet éducatif exigeant et porteur de sens.LE POSTE :– Poste basé à Besançon, avec une présence régulière sur les MECS de Deluz et Velesmes-Essarts et une présence renforcée à Velesmes-Essarts dans le cadre des missions de management de proximité.– Prise de poste à pourvoir dès que possible– CDI à temps plein– Statut cadre– Rémunération selon Convention Collective 1966– Permis B exigé– Déplacements dans le cadre de l’astreinte– Attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE