Chef de service pôle adolescents (F/H)

Eure en Normandie; Évreux; Hybrid; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés annuels

20 jours de RTT

Télétravail possible

Protection sociale (santé et prévoyane

Subventions garde d’enfants & chèques‑

Vacances & activités via l’amicale

Job summary

Eure en Normandie recrute un cadre socio-éducatif pour diriger le pôle Protection de l’Enfance dans l’Eure. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, organisez les plannings et pilotez les budgets éducatifs conformément aux procédures ASE.

Contrat permanent à compter du 01/01/2027, astreinte et possibilités de télétravail. Rémunération à partir de 31 591 €/an selon grille FPH et expérience.

Qualifications

• Expérience en management et pilotage d’équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance des budgets éducatifs et de l’évaluation des projets.
• Aptitude à organiser planning et ressources humaines et matérielles.

Responsibilities

• Manager les équipes éducatives du pôle adolescents et élaborer les plannings.
• Piloter les budgets éducatifs et suivre les projets de l’enfant dans l’accueil.
• Conduire les recrutements et entretenir les partenariats avec les services compétents.

Skills

Management d'équipes

Pilotage budgétaire

Organisation

Rédaction et communication

Education

Diplôme CAFERIUS

Tools

Informatique

Job description

Sous la responsabilité de la directrice du foyer de l’établissement et en qualité de membre du comité de direction, vous participez au pilotage et au bon fonctionnement global de l’établissement et à l’évolution de son offre d’accueil. Au niveau du pôle, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, assurez l’élaboration des plannings et pilotez les budgets éducatifs dans le respect des missions et procédures de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

Mettez votre expertise managériale et éducative au service d’une mission porteuse de sens

en pilotant un pôle dédié à la Protection de l’Enfance dans l’Eure !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Corps des cadres socio-éducatifs hospitalier – catégorie A – Fonction publique hospitalière

Lieu d’exercice : Emploi situé au foyer de l’enfance (FDE) à Evreux

Contrat : Poste permanent à compter du 01/01/2027, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Spécificités : Astreinte selon un planning (environ 1 semaine/mois)

Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

Management des équipes & Organisation :

• Manager les équipes éducatives du pôle adolescents ;
• Elaborer et diffuser les plannings avec servitude d’internat ;
• Garantir l’organisation du pôle (moyens humains et matériels) ;
• Participer aux recrutements des agents.

Pilotage éducatif & Budgétaire :

• Assurer le suivi et la gestion des budgets éducatifs ;
• Valider et garantir le projet de l’enfant dans l’accueil, l’évaluation et l’orientation ;
• Garantir l’accueil d’urgence ;
• Elaborer un rapport d’activité annuel.

Partenariats & Vie institutionnelle :

• Garantir le lien continu avec les services de l’aide sociale à l’enfance et le tribunal ;
• Participer activement à la vie institutionnelle et sa représentation auprès des partenaires ;
• Etre force de proposition dans l’évolution de l’établissement.

S’épanouir au Département de l’Eure, c’est aussi :

• 25 jours de congés annuels, 20 jours de RTT pour un rythme de travail de 38h35/semaine, possibilité de télétravail ;
• Un cadre de travail structurant au sein du Foyer Département de l’Enfance ;
• Un parcours professionnel dynamique;
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
• Subventions possibles pour gardes d’enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l’amicale du personnel;
• Rémunération : À partir de 31 591 €/an (selon grille indiciaire FPH et expérience).

Profil :

Formation et diplôme :

• Diplôme CAFERIUS exigé

Compétences techniques & Savoir-faire :

• Management & Statuts : Solides connaissances en méthodes de management, des statuts de la Fonction Publique Hospitalière et des dispositifs de l’aide sociale à l’enfance.
• Expertise métier : Connaissances législatives approfondies de la protection de l’enfance.
• Organisation & Réactivité : Capacité à gérer l’urgence, à élaborer et mener des projets, grande disponibilité et adaptabilité.
• Aisance relationnelle & Rédactionnelle : Aisance et qualité rédactionnelles, capacité de synthèse et de projection, maîtrise de la conduite de réunion et capacité à représenter l’institution.
• Outils : Maîtrise de l’outil informatique.