DIRECTEUR-ADJOINT (H/F)

Les CMPP des PEP 76; Le Havre; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations individuelles et collectées

Participation à l’abonnement transport

Résumé du poste

ADPEP76 recherche un directeur adjoint pour renforcer l’équipe de direction et piloter l’activité des CMPP Pauline Kergomard et Sévigné, avec coordination sur les sites du Havre. Poste CDI à pourvoir en janvier 2027, déplacements à prévoir.

Le candidat doit posséder un diplôme de niveau 6/7 en management médico-social, expérience d’encadrement et aptitude à coordonner des parcours pluridisciplinaires. Permis B exigé et véhicule personnel.

Qualifications

• Diplôme ou certification de niveau 6 ou 7 dans l'encadrement et le management.
• Expérience significative en encadrement dans le secteur médico-social.
• Connaissance des CMPP et PCO, travail pluridisciplinaire apprécié.

Responsabilités

• Piloter opérationnellement le CMPP Pauline Kergomard et assurer le suivi de l’activité.
• Appuyer le directeur dans le pilotage global des sites et des projets.
• Suivre les indicateurs, l’organisation du travail et les besoins des services.
• Contribuer au suivi des projets institutionnels et à la démarche qualité.
• Participer à l’élaboration et déclinaison des projets d’établissement.
• Représenter les établissements et services lors de réunions territoriales.

Connaissances

Gestion d’équipe

Pilotage opérationnel

Reporting/Indicateurs

Conduite du changement

Formation

Diplôme niveau 6/7 en encadrement/management médico-social

Description du poste

ADPEP76

• Rouen – Le Havre
• Publié il y a 4 jours

Intitulé du poste : Directeur adjoint / Directrice adjointe (H/F)

Établissements / services : CMPP Pauline Kergomard, CMPP Sévigné et PCO 7-12 ans (Rouen – Le Havre)

Poste à pourvoir : janvier 2027

Type de contrat : CDI – Temps plein

Lieu d’exercice : poste basé principalement au Havre, au sein du CMPP Pauline Kergomard, avec des déplacements réguliers à prévoir sur les sites du CMPP Sévigné et de la PCO 7-12 ans.

Permis B et véhicule personnel : exigés

Contexte du recrutement

Les CMPP Kergomard et Sévigné, ainsi que la PCO 7-12 ans, accompagnent des enfants, adolescents et leurs familles dans une logique de prévention, de diagnostic, de soin, de coordination et d’appui aux parcours. Ils s’inscrivent dans une dynamique pluridisciplinaire, partenariale et territoriale, au service de la qualité de l’accompagnement et de la continuité des parcours.

Dans ce contexte, l’association recrute un directeur adjoint ou une directrice adjointe afin de renforcer l’équipe de direction et d’accompagner le pilotage de l’activité, le suivi des projets institutionnels et l’animation managériale.

Missions principales

• Assurer le pilotage opérationnel du CMPP Pauline Kergomard, en garantir la gestion, le suivi de l’activité, l’organisation du travail et la coordination des actions engagées.
• Venir en appui du directeur au pilotage global de l’activité du CMPP Sévigné et de la PCO 7-12 ans, en articulation avec les orientations associatives et les projets institutionnels.
• Assurer un suivi régulier de l’activité, des indicateurs, des organisations de travail et des besoins des services.
• Accompagner le suivi des projets institutionnels, des plans d’action et de la démarche qualité.
• Contribuer à l’élaboration, à l’actualisation et au déploiement des projets d’établissement et de service.
• Soutenir la dynamique partenariale et représenter les établissements et services lors de réunions avec les acteurs du territoire, en particulier sur le territoire de Santé du Havre, selon les délégations confiées.
• Assurer un reporting régulier auprès du directeur et alerter sur les difficultés organisationnelles, managériales ou institutionnelles identifiées.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une certification de niveau 6 ou 7 dans le champ de l’encadrement, du management des organisations sociales ou médico-sociales, ou d’un parcours équivalent. Une expérience significative d’encadrement dans le secteur médico-social, sanitaire ou social est attendue. Une connaissance des CMPP, des PCO, du travail pluridisciplinaire et des enjeux de coordination de parcours serait particulièrement appréciée.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de solides qualités relationnelles, vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement, soutenir les dynamiques de projet et rendre compte de votre activité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre capacité à travailler en équipe de direction, votre loyauté institutionnelle, vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils numériques.

Compétences attendues

• Connaissance du cadre légal et réglementaire du secteur médico-social.
• Capacité à piloter l’activité, suivre des indicateurs et structurer un reporting.
• Compétences en management d’équipes pluridisciplinaires et en animation de réunions.
• Maîtrise de la conduite de projet et de la déclinaison opérationnelle de plans d’action.
• Capacité à accompagner les démarches qualité, la gestion des risques et l’amélioration continue.
• Aisance dans les relations partenariales et institutionnelles.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels.
• Sens de l’organisation, discrétion, disponibilité, autonomie et esprit d’équipe.

Conditions D’emploi

• Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté. Rémunération brute mensuelle comprise entre 3578,50 € et 4513,84 € pour un temps plein
• Annualisation du temps de travail : 210 jours travaillés
• Participation à l’abonnement en transport en commun à hauteur de 75 %.
• Formations individuelles et collectives.